第4题
A.能,因为招聘新员工通常经过了人事和其他部门之间的协商。
B.能,因为人事部门对所有关键职位和主要职员类型都实施了正式的职位分析。
C.不能,因为人事部门通常是集中的而其他部门在地理上可能是分散的。
D.不能,因为职员的规模通常是各个部门在它们的预算约束下决定的。
第5题
根据默瑞需要理论编制的人格测验是
A.卡特尔16人格因素问卷(I6PF)
B.艾森克人格问卷(EPQ)
C.明尼苏达多相人格调查表(MMPI)
D.爱德华个人偏好量表(EPPS)
第6题
A.测试会计核算过程中作出的会计分录以及为编制财务报表作出的调整分录是否适当
B. 复核会计估计是否合理
C. 对于注意到的、超出正常经营过程或基于对庚公司及其环境的了解显得异常的重大交易,了解其商业理由的合理性
D. 对相关控制活动的运行有效性进行测试
第9题
A.检查集团内部的销售情况,记录其交易数量、价格、金额,并追查在编制合并报表时是否予以抵销
B.检查销售退回的产品是否已验收入库并登记入账,销售折让与折扣是否及时、全额提交对方
C.调查向关联方销售的情况,记录其交易的品质、数量、价格、金额以及占主营业务收入总额的比例
D.结合对决算日应收账款的函证程序,观察有无未经认可的巨额销售
第11题
注册会计师应特别关注与财务报表相关的特殊项目的审计,请对下列问题作出判断。
第 2 题 注册会计师对简要财务报表出具的审计报告,下列说法不恰当的有()。
A.审计报告的强调事项段应当指出,为了更好地理解被审计单位的财务状况、经营成果以及注册会计师实施审计工作的范围,简要财务报表应当与已审计财务报表以及审计报告一并阅读,或提醒财务报表使用者注意财务信息附注中对上述事项的说明
B.简要财务报表的审计报告日期应当早于其依据的已审计财务报表的审计报告日期
C.只有对简要财务报表所依据的财务报表发表了审计意见,注册会计师才可对简要财务报表出具审计报告
D.审计意见段应当说明,简要财务报表中的信息是否在所有重大方面与其依据的已审计财务报表一致。如果对已审计财务报表出具了非无保留意见的审计报告,即使对简要财务报表的编制表示满意,注册会计师仍应在对简要财务报表出具的审计报告中指出,简要财务报表依据的已审计财务报表已被注册会计师出具非无保留意见的审计报告