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[单选题]

组织内部成员提升的最主要的缺点是()

A.可能引起同事之间的不满

B.可能导致组织内部近亲繁殖

C.提升的管理者不能迅速展开工作

D.可能打击内部成员的积极性

答案

B、可能导致组织内部近亲繁殖

更多“组织内部成员提升的最主要的缺点是()”相关的问题

第1题

提升冲突目标,使冲突在更高层次上发生,是降低组织内部成员之间冲突的有效方式之一。()
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第2题

对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。A.可激励组织成员的进取心B.来源广泛,

对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛,选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

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第3题

当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力,如果研究发现,通过培训与开发可以提升现有人员的能力,以满足组织目标实现,则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于()。

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第4题

与外部招聘相比,内部提升的优点有()

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛,选择余地大

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第5题

内部提升的缺点有()。

A.来源局限,水平有限

B.内部竞争,引起同事不满

C.近亲繁殖

D.缺乏人事基础

E.影响员工的工作积极性

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第6题

内部提升的缺点有()。

A.进入角色慢,缺乏人事基础

B.对求职者无法深入了解

C.内部竞争,引起同事不满

D.近亲繁殖

E.来源局限,水平有限

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第7题

矩阵式组织结构模式的缺点之一是以下哪项?A,缺乏横向联系。B.内部合作沟通差。C.双重性领导。D,权力

矩阵式组织结构模式的缺点之一是以下哪项?

A,缺乏横向联系。

B.内部合作沟通差。

C.双重性领导。

D,权力过分集中。

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第8题

控制冷却目的最主要是改善钢材的内部组织,提高钢材的性能。()
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第9题

采用内部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性()
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第10题

()是经济法律关系的最主要的参加者。

A.国家机关

B.企业法人

C. 企业法人的内部组织和有关人员

D.公民个人

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第11题

共同语言的形成是建立在组织内部成员进行()的基础上的

A.团队智力

B.团队决策

C.团队精神

D.团队学习

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