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权变理论又被称为 ()A 权力理论B 权威理论C 应变理论D 情景理论E 领导模式理论

权变理论又被称为 ()

A 权力理论

B 权威理论

C 应变理论

D 情景理论

E 领导模式理论

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更多“权变理论又被称为 ()A 权力理论B 权威理论C 应变理论D 情景理论E 领导模式理论”相关的问题

第1题

将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是()。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第2题

强调以工作需要为中心,以努力完成工作为唯一目标,主要依靠权力来维系组织成员之间的相互关系的组织理论是()。

A.古典组织理论

B.新古典组织理论

C.权变组织理论

D.能级原理

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第3题

费德勒领导权变理论中提出的影响领导有效性的因素包括()。

A.上下级关系

B.工作结构

C.下属成熟度

D.职位权力

E.任务难度

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第4题

菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括_____。

A.领导者与下属之间的关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 下属成熟度

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第5题

卡斯特等人的管理理论被人们称为()

A.行政生态理论

B.行政系统理论

C.权变理论

D.综视决策理论

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第6题

19世纪末20世纪初至20世纪30年代的行政管理学理论又被称为()

A.古典学派的理论

B.组织学派的理论

C.管理学派的理论

D.系统学派的理论

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第7题

以下属于领导权变理论的包括()。

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

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第8题

领导学理论包括()

A.权变理论

B.关系理论

C.伟人理论

D.行为理论

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第9题

​行为观点理论主要源于()

A.权变​理论

B.激励理论

C.领导理论

D.​战略管理理论

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第10题

以下哪项属于“过程型激励理论”()。

A.权变理论

B.需要层次论

C.强化理论

D.公平理论

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第11题

20世纪70年代管理学的发展以()为特征。

A.权变理论

B.人际关系理论

C.管理风格理论

D.系统理论

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