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[判断题]

在工作时间内,员工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的,由社会保险行政部门确认后可认定为工伤。()

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更多“在工作时间内,员工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的,由社会保险行政部门确认后可认定为工伤。()”相关的问题

第1题

职责任务分析法中,由分析人员在一段时间内随机地对职务工作进行观察,记录每项任务的内容与频率,这指的是()。

A.刺激、反应与结果分析法

B.时间样本法

C.关键事件技术法

D.任务清单分析法

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第2题

企业员工在制度规定的劳动时间内实际从事生产或工作活动的时间是指()。

A.制度劳动时间

B.出勤时间

C.全部实际劳动时间

D.制度内实际劳动时间

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第3题

关于职位分析在企业管理方面的作用,描述错误的是()。

A.可以有效支持企业战略

B.可以明确每项工作的内容、职责、范围

C.可以改进和优化工作流程

D.可以提高员工工资待遇

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第4题

以下关于绩效计划制定实施步骤的相关表述,错误的是()。

A.为了使员工的绩效计划能够与组织的目标结合在一起,在进行绩效计划会议之前,经理和员工都需要重新回顾组织的目标

B.每个团队的目标都是根据组织的整体目标逐渐分解而来的

C.在员工的工作描述中,通常规定了员工的主要工作职责

D.员工在每个绩效期间的工作目标通常是没有关联的

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第5题

对患者进行评估工作是各临床科室医师、护士的职责,是重要的质量管理监控环节医师、护士要在规定的时间内完成住院患者各阶段的各项评估()
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第6题

一线保洁员工可身着工装,于上下班期间通过边门在住址所在车站及工作线路范围内乘往返乘车。()
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第7题

异地调迁是指员工异地调动工作,调出地于调入地办公点之间距离公路里程单程在200公里(含)以上者。()
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第8题

一位内部审计经理拥有一小组员工,可是每个人都是自我激励型的“高成就动机者”。这位内部审计经理接
受了一项特别困难的工作。即便是对于“高成就动机者”,在规定的时间内个人完成这项工作的可能性也是很低的。下列______项是这位审计经理可以选择的最佳措施。

A.鉴于“高成就动机者”受高风险的驱动,将这项任务分给某一个员工

B.将该任务分给两个员工,以缓和这项任务失败的风险

C.将该任务分给整个小组,确保这项任务失败的风险较低

D.要求公司管理层取消这项工作

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第9题

工作规范是对员工工作职责和任务的规定。()
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第10题

当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可以认为该企业的薪酬管理做到了()

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

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第11题

进行应急预案演练可以明确员工职责,理顺工作流程,完善工作机制。()
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