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[多选题]

传统的、古典的组织理论的特点有()

A.组织是一个分工的系统

B.组织是一个层级节制的系统

C.组织是一个权责分配的系统

D.组织是一套法令和规章的体系

答案
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更多“传统的、古典的组织理论的特点有()”相关的问题

第1题

从组织理论的演变过程看,官僚制理论属于()A.系统权变组织理论阶段B.新古典组织理论阶段C.传统组

从组织理论的演变过程看,官僚制理论属于()

A.系统权变组织理论阶段

B.新古典组织理论阶段

C.传统组织理论阶段

D.生态组织理论阶段

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第2题

古典组织研究的代表理论有()。

A.泰罗的组织理论

B.法约尔的组织理论

C.韦伯的组织理论

D.厄威克的组织理论

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第3题

古典管理理论主要包括()。

A.科学管理理论

B.经济管理理论

C.行为科学理论

D.行政组织理论

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第4题

古典管理理论主要包括()

A.科学管理理论

B.管理科学理论

C.管理过程理论

D.决策论

E.行政组织理论

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第5题

古典管理理论的代表人物有()

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.马斯洛

E.梅奥

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第6题

()是指以作业为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚,提倡顾客导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术,达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和“再造观点”。

A.供应商管理库存

B.业务流程重组

C.快速反应

D.全球定位系统(GPS)

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第7题

20世纪90年代,经济学者对传统金融理论进行反思,提出了基于功能观点的金融理论,以下说法不符合金融功能观的是()

A.随着时间的推移和区域的变化,金融功能的变化要大于金融机构的变化

B.金融机构的功能比金融机构的组织结构更重要

C.金融体系的变化首先源于金融功能需求的变化

D.金融功能观将金融组织看作金融功能调整的结果

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第8题

电子教案和传统教案相比,下列的哪一项不是电子教案的特点?

A.便于教案的修订,但不便于携带

B. 以超文本方式组织信息

C. 具有多媒体效果

D. 生动呈现教学信息

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第9题

下列论述正确的有()

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家,人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧,它是以“经济人”假设为基础的,以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

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第10题

以泰勒为代表的古典管理理论认为:人最大限度上是等于物。()

以泰勒为代表的古典管理理论认为:人最大限度上是等于物。()

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第11题

()使教育管理学从经验走向科学的是哪一理论。

A.古典管理理论

B.人际关系学说

C.结构主义

D.行为科学

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