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题目内容
（请给出正确答案）
A.社会劳动生产率低，劳动者的薪酬水平必然就低
B.社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
C.社会劳动生产率水平高，工资水平就低
D.现代产业与传统产业在劳动生产率上的差异，可能反映在员工的工资差异上
答案
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第2题
A.法律的实施对社会道德的形成和普及具有重要作用
B.道德是法律的评价标准、推动力量和有益补充
C.道德和法律在某些情况下会相互转化
D.爱情关系、友谊关系通常只受法律调整而不受道德的调整
第3题
A.会计职业道德涵盖了人与人、人与法、人与社会、人与自然之间的关系
B.会计职业道德与会计法律制度两者在性质上一样
C.会计职业道德规范的全部内容归纳起来就是廉洁自律与强化服务
D.会计职业道德不调整会计人员的外在行为
第4题
A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之差
B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率
C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比
D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系
第5题
A.职工具备良好的职业道德有利于减少厂房.机器.设备的损耗，节约原材料，降低废次品率
B.职工具备良好的职业道德，职工与职工之间.职工与领导之间.职工与企业之间就会保持协调.融洽.默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费用
C.职工具备良好的职业道德，就会改善企业形象，提高企业声誉，增强企业在社会上的可信度，从而有利干降低企业与政府.社会和顾客的谈判交易费用
D.职工具备良好的职业道德.有较强的时间观念，在工作中借分珍秒.有利于提高劳幼生产率，劳动生产率的提高，其实质是降低产品的工人工资成本
第7题
A.积极稳妥发展混合所有制经济
B.全部取消非行政许可审批
C.基本完成国有企业功能分类，实施分类监管，分类考核，分类改革
D.合理确定国企管理人员薪酬水平
第9题
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
第11题
A.Compa是一个通用的、有效的指标，用以审核和评估薪酬体系
B.Compa是一个相对的指标，告诉你薪酬数值与工资范围中点的关系程度
C.Compa的基本计算公式如下：实际支付的平均工资率/范围的中点值
D.Compa可以评价外部竞争性、内部一致性、成本节省性和个体激励性
