首页 > 学历类考试> 公共管理硕士

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

战略性人力资源管理的主要流程与步骤是什么？

答案

查看答案

发布时间：2022-11-24

更多“战略性人力资源管理的主要流程与步骤是什么？”相关的问题

第1题

战略性人力资源管理的主要流程是（)。

A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略

B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标

C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标

D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略

点击查看答案

第2题

人力资源管理中，职位薪酬体系的设计流程包括（)步骤。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

点击查看答案

第3题

以下属于战略性人力资源管理系统的活动有（)。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

点击查看答案

第4题

以下属于人力资源战略与战略性人力资源管理的相同点的是（)。

A.目的一致

B.管理对象相同

C.管理层次相同

D.内容相同

点击查看答案

第5题

美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中，第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步，提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想，被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

点击查看答案

第6题

战略性人力资源管理的核心要求是（)

A.系统性

B.匹配性

C.关键性

D.战略性

点击查看答案

第7题

战略性人力资源管理的实践特征包括（).。

A.匹配性

B.捆绑性.

C.目标性

D.灵活性

点击查看答案

第8题

战略性人力资源管理名词解释

点击查看答案

第9题

战略性人力资源管理中的核心概念是（）。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

点击查看答案

第10题

战略性人力资源管理的理念，不包括（）。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

点击查看答案

第11题

市场营销策划的管理模式是指市场营销策划的制定、执行等，主要包括营销策划的思路、标准和各个步骤、预算管理、人力资源管理和策划书的结构内容等。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP