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[单选题]

员工张三把其电脑上公司开发的商用源程序代码通过电子邮件发送给公司B使用,其获利20万元,致公司损失3000千万元以上。张三违反刑法中计算机犯罪的哪一款罪行()。

A.第285条第3款,提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪

B.第286条,破坏计算机信息系统罪

C.第285条第2款,非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪

D.第287条,利用计算机实施犯罪的提示性规定

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更多“员工张三把其电脑上公司开发的商用源程序代码通过电子邮件发送给公司B使用,其获利20万元,致公司损失3000千万元以上。张三违反刑法中计算机犯罪的哪一款罪行()。”相关的问题

第1题

买家张三为某公司员工帮老板买店,购买价款为公对公进账,张三签署三方正式合同需要提供哪些资料()。

A.张三身份证正反面

B.打款公司法人身份证正反面

C.公司委托张三办理委托书

D.打款公司营业执照加盖公章复印件原件

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第2题

张三受甲厂委托为其开发一种新型节能灯,双方未约定专利申请权归属。其后,张三找来朋友李四帮助自己收集和整理资料。发明完成后,专利申请权属于()。

A.张三

B.甲厂

C.张三和甲厂

D.张三和李四

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第3题

员工离开公司时,HSE部门应当如实无偿提供其本人职业健康监护档案复印件,并在所提供的复印件上签章。()
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第4题

,税务机关可以对其核定应纳税额。

A.下岗工人张三开了一间小饭馆

B.甲公司开业两个月仍未设账

C.乙公司经税务机关多次催促,仍未进行纳税申报

D.农民老李农闲时将自己加工的家具拿到市场上销售

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第5题

一家公司正在考虑改变其日常工作时间的规定。目前,该公司要求所有的员工早上 8:00到达并开始工作。
提议中的规定会允许员工决定什么时候到——最早从早上6:00,最晚到早上11:00。该规定的采用最可能降低员工的生产率,如果员工的工作职责要求他们______。

A.工作时不受其他员工的妨碍

B.每天至少一次和公司的其他员工进行磋商

C.把他们的工作提交给一位管理人员最后批准

D.整个工作日中经常互相联系

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第6题

以下是一份商用测谎器的广告:员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器,可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次招聘面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。有三分之一的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时,他们都回答知道,或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。以下哪项最可能是上述广告所假设的?

A.上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的。

B.上述面试的主持者是诚实的。

C.上述应聘者中的大多数是诚实的。

D.上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器。

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第7题

2013年,张三在人保财险A省B市分公司时缮制了5笔假赔案,2014年,张三离司至国寿财险A省B市分公司工
作,此时其曾经在人保财险B市分公司工作期间缮制假赔案一事案发,则以下描述正确的是()。

A.该案人保财险A省B市分公司可委托国寿财险A省B市分公司追究张三的责任。

B.该案由人保财险A省分公司和国寿财险A省分公司协商决定由哪个机构来追究张三的责任。

C.该案由人保财险A省B市分公司追究张三责任,并将处理结果通知国寿财险A省B市分公司和当地保监局。

D.该案由人保财险A省B市分公司报告当地保监局后,由保监局决定哪个机构追究张三的责任。

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第8题

飞利浦公司创建于1981年,是世界上最大的电气企业之一。其产品系列相当广泛。到1990年,飞利浦公司
已经在全世界60多个国家拥有700余家分支机构,25万多名员工。在业务全球化发展较快的同时,公司的亏损达13亿美元。问题出在哪呢?多年以来,飞利浦公司的所有重要的新产品决策都是由荷兰的公司总部做出。在那里,3000名高层管理者管理着2500名中层管理者,后者负责协调全世界的产品开发工作。由他们做出决策传达给公司的700余家分支机构。再由其做出所在地区的相关决策。随着外部竞争环境的变化,公司的组织结构制约了其对这一变化的适应和协调,管理高层认识到必须改变公司的组织结构,以对环境的变化做出更好的反应。

(1)、你认为公司原有的组织结构属于哪种类型?

(2)、这两种组织结构的不同特点。

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第9题

网络系统的开发方式有()

A.购买通用商用系统

B.自行开发

C.委托开发

D.合作开发

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第10题

作为招聘新雇员的程序之一,人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况,并填写工作申
请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本,并:

A.与每位申请者的上任雇主联系,确认他们是否已经受到询问。

B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表。

C.通过检查人事部门职员打电话情况的电脑记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话。

D.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况。

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第11题

员工的()缴纳比例,按相关部门下发的文件标准和公司的相关规定执行。个人应缴部分由公司代扣。

A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险(包括大额医疗保险)

D.住房公积金

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