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[单选题]

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作，需提前（）天（试用期员工提前（）天）以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30；7

B.10；1

C.15；5

D.30;3

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发布时间：2022-06-17

更多“正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作，需提前（）天（试用期员工提前（）天）以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向”相关的问题

第1题

因不可抗力或者其他特殊原因，烟草专卖行政主管部门不能在法定期限内作出行政许可决定的，经本机关负责人批准，可以延长()，并应当将延长期限的理由告知申请人。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

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第2题

资产责任人为公司内部人员时，因调离、辞职或者其他原因同责任资产长期分离(3个月以上)，除办理正常交接手续外，还须办理固定资产的责任交接，在履行完毕责任人变更手续之后，人力资源部门方可办理正式调离、辞职等相关手续。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

根据《招标投标法实施条例》，评标过程中，评标委员会成员有回避事由、擅离职守或者因健康等原因不能继续评标的，应当及时更换被更换的评标委员会成员作出的评审结论（)

A.有效，由其他评标委员会成员继续进行评审

B.无效，由其他评标委员会成员重新进行评审

C.有效，由更换后的评标委员会成员继续进行评审

D.无效，由更换后的评标委员会成员重新进行评审

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第4题

保险营销员不得与()从事保险业务、保险中介业务的机构或者个人发生保险业务往来，或为其他同业公司、代理公司代理保险业务。

A.无效

B.非法

C.不再

D.没有接受委托

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第5题

因个人业务能力或其他主观原因未能在规定时间内通过大堂经理岗位资格考试的，应及时退出大堂经理岗位。（）

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第6题

甲公司2×14年12月20日购入一台管理用设备，原值为1000万元，预计使用寿命为10年，预计净残值为40万元，按双倍余额递减法计提折旧。假定税法有关该项固定资产折旧的规定与会计上述规定一致。由于固定资产所含经济利益预期消耗方式的改变和技术因素的原因，已不能继续按原定的折旧方法、折旧年限计提折旧。甲公司于2×17年1月1日将设备的折旧方法改为年限平均法，将设备的折旧年限由原来的10年改为8年，预计净残值仍为40万元。甲公司适用的所得税税率为25%。不考虑其他因素，下列有关甲公司上述会计估计变更的会计处理中，表述正确的有()。

A.该管理用设备2×17年应计提的折旧额为100万元

B.该项会计估计变更影响2×17年资产负债表“应交税费”项目的金额为7万元

C.因该项会计估计变更2×17年应确认递延所得税资产7万元

D.该项会计估计变更影响2×17年利润表“净利润”项目的金额为21万元

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第7题

作为一般规则，受试者应签署一份同意书，或者，如果个人不具备决定的能力，法定监护人或其他正式授权代表应签署同意书。（)

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第8题

需要维护的数据资产主要包括（)。

A.业务人员未按照规定的数据格式和内容质量要求填写或录入，造成的不完整和不准确数据

B.因系统更新、调整等原因，造成数据格式或者数据含义发生变化而导致无法应用的数据