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[判断题]

资产责任人为公司内部人员时,因调离、辞职或者其他原因同责任资产长期分离(3个月以上),除办理正常交接手续外,还须办理固定资产的责任交接,在履行完毕责任人变更手续之后,人力资源部门方可办理正式调离、辞职等相关手续。()此题为判断题(对,错)。

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更多“资产责任人为公司内部人员时,因调离、辞职或者其他原因同责任资产长期分离(3个月以上),除办理正”相关的问题

第1题

个人数字证书责任人调离、辞职、退休及其他原因离开工作岗位时,应及时申请证书()

A.销毁

B.注销

C.延期

D.变更

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第2题

(二)C注册会计师负责对丙公司20×8年度财务报表进行审计。在了解内部控制时,C注册会计师遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。5.内部控制无论如何设计和执行只能对财务报告的可行性提供合理保证,其原因是()。

A.建立和维护内部控制是丙公司管理层的职责

B.内部控制的成本不应超过预期带来的收益

C.在决策时人为判断可能出现错误中%¥

D.对资产和记录采取适当的安全保护措施是丙公司管理层应当履行的经管责任

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第3题

对公司配发的设备具有保管和维护责任,如在正常使用期限内人为损坏或因维护不当导致无法使用,代理商无须承担赔偿并自行配备同类设备()
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第4题

对被动发现下列哪些案件(),以及反复发生同质同类案件的,应从重追究主要负责人及相关人员责任。A

对被动发现下列哪些案件(),以及反复发生同质同类案件的,应从重追究主要负责人及相关人员责任。

A.对发现的案件苗头、违法违规事实或重大线索不及时报告、制止、整改、纠正、处理,或故意包庇隐瞒。

B.发生案件后,未进行有效整改,不采取积极措施挽回影响和损失,或者隐瞒事实真相,隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理。

C.严重失职,管理不力,致使内部控制制度和风险管理制度存在严重缺陷导致案件发生。

D.因违反决策程序造成重大决策失误,导致公司资产发生损失。

E.未按规定进行业务检查,导致案件隐患未被及时发现,或者因对检查发现的问题不及时进行有效整改,导致重大案件发生。

F.案件引发系统性风险或群体性事件,造成的社会影响特别恶劣、后果特别严重。

G.因参与内幕交易或者违规关联交易,导致公司资产发生损失。

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第5题

统计数据表明,网络和信息系统最大的人为安全威胁来自于()

A.恶意竞争对手

B.内部人员

C.互联网黑客

D.第三方人员

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第6题

下列需要进行全面财产清查的情况是()。

A.年终决算之前

B.企业股份制改制前

C.进行全面资产评估时

D.单位主要领导调离时

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第7题

领取失业保险的条件之中正确的有()。

A.失业前用人单位和本人已经缴纳保险满1年

B.非因本人意愿中断就业,包含主动辞职、公司开除、裁员等

C.已经进行失业登记,并有求职要求

D.已失业,但未参加失业保险的人员

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第8题

收据的领用人因工作原因调离岗位或离司时,可将未回销的收据交给岗位交接人后离岗。()
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第9题

青昌公司按季计算资本化金额。因资产支出数超过专门借款数,于2006年追加借入了两笔一般借款,其中1月1日借入了l00万元,3月1日借入了300万元,资产的建造从2005年8月1日开始。在审核青昌公司此笔与借款相关的业务时,李明应认可的青昌公司2006年第一季度一般借款本金加权平均数为()万元。

A.200

B.100

C.400

D.300

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第10题

2014年3月,甲科研所与乙企业签订一份设备改造的技术服务合同,约定自2014年7月1日至12月1日,甲科研所负责对乙企业的自动生产线进行技术改造。合同签订后,乙企业为履行合同做了相关准备工作。5月,甲科研所通知乙企业,因负责该项目的技术人员辞职,不能履行合同,根据合同法律制度规定,下列关于乙企业权利的表述中,正确的是()。

乙企业有权解除合同,并要求甲科研所赔偿损失

乙企业有权主张合同无效,并要求甲科研所承担违约过失责任

乙企业有权撤销合同,并要求甲科研所承担违约过失责任

乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约责任

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第11题

甲公司开具了一张收款人为乙公司的支票,乙公司的业务人员利用私刻的乙公司印章将该支票背书转
让给丙公司,甲公司开户银行对该支票进行审查后并未发现异常,遂办理了款项划转,后乙公司的业务人员伙同丙公司相关人员侵吞了该款项。根据相关法规,甲单位的开户银行就上述事件()。

A.不承担责任

B.承担对甲公司的赔偿责任

C.承担对乙公司的赔偿责任

D.承担向乙公司业务人员追讨付款的责任

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