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[主观题]

组织程序允许员工预计可能出现的问题。这种控制被称为:A.反馈性控制;B.战略性控制;C.前馈控制;

组织程序允许员工预计可能出现的问题。这种控制被称为:

A.反馈性控制;

B.战略性控制;

C.前馈控制;

D.绩效评估。

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更多“组织程序允许员工预计可能出现的问题。这种控制被称为:A.反馈性控制;B.战略性控制;C.前馈控制;”相关的问题

第1题

具有很少例外和易于分析问题的常规任务有利于:A.正规化结构,在这种结构中程序手册和职位说

具有很少例外和易于分析问题的常规任务有利于:

A.正规化结构,在这种结构中程序手册和职位说明书很常见;

B.组织从上到下的分权决策;

C.强调对变革环境具有适应性和弹性的有机式结构;

D.部分执行常规任务员工的高度工作满意度。

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第2题

独立性使得审计师能作出不偏不倚的判断,这对于业务的恰当开展很重要。以下哪项最有可能加强独
立性:

A.政策要求内部审计师向首席审计执行官报告已经出现或经合理推断认为可能出现利益冲突和偏见的任何情况;

B.政策阻止内部审计活动对已评价的系统的控制标准提出建议;

C.组织政策允许将敏感性的经营业务外包;

D.组织政策阻止员工从经营部门调入内部审计部门。

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第3题

飞行签派中心各科室将员工的工作作风表现与其考核等级建立直接联系。当出现()等工作作风问题该员工季度考核等级至少降一级,对于可能出现的考核等级为“C”以下的情况以及个人重复出现的问题,飞行签派中心将采取一事一议的形式确定具体处理办法

A.违反规章、手册规定的行为

B.未按流程、程序要求开展工作,未填写检查单(含填写不规范)

C.重要信息未通报、未交接、未记录

D.以上全部

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第4题

某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令,以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因

A.该公司在组织设计上采取了职能结构

B.该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题

C.该公司的组织层次设计过多

D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则

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第5题

大多数组织均关心口令可能泄露问题。下列防止侵入者获得有关口令的相关控制程序中,最为有效的是:A

大多数组织均关心口令可能泄露问题。下列防止侵入者获得有关口令的相关控制程序中,最为有效的是:

A.仅允许使用者变更其口令并鼓励使用者频繁更换口令;

B.实施某项计算机程序,该程序可测试口令是否可被轻易猜出;

C.实施某“透明的”防伪技术;使用者使用卡片产生口令并同时查证系统核心口令及产生口令。

D.根据使用的具体时间和位置对口令授权。

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第6题

企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位,利用企业的资金、设备从事创新活 动,这种技术创新组织模式称为()

A.内企业

B.技术创新小组

C.新事业发展部

D.企业技术中心

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第7题

对于维修后试验中发现的缺陷、异常情况的处理,下列说法正确的是()

A.试验过程中,发现设备缺陷,按处理方式分为不需要隔离和需要隔离两种情况分别处理

B.不需要隔离的情况下,如盘根泄漏、紧固件松动等,需要正常调整或允许在线处理的缺陷,试验负责人可以安排工作人员进行调整,消除缺陷。这种情况,计入试验一次不合格

C.试验过程中,出现异常情况,必须停止试验,将设备置于安全状态,对可能的故障进行分析

D.试验过程中,发现设备缺陷,需要隔离进行处理,则按返工处理

E.试验过程中或试验后(经过在线调整),试验结果不能满足验收标准,即维修后试验不合格,则必须在维修后试验程序中给出后续行动事项

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第8题

工厂可能会倒闭,部门可能会被撤消或员工可能会被解雇,这些危急的信号会减少漠然态度,激发新思想、促进重新评估,这种激发冲突的手段属于下列哪种冲突管理手段?

A.改变组织文化

B.运用沟通

C.引进外人

D.重新建构组织

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第9题

下列关于双线圈输出问题说法错误的选项是()。

A.双线圈输出在梯形图编程中会出现逻辑错误,因此当程序中出现双线圈输出问题时,程序会报错。

B.基本指令编程中,应尽量避免双线圈输出。

C.步进指令编程中,在不同的工步中出现双线圈输出是允许的。

D.同一编号的线圈在一个程序中使用两次以上称为双线圈输出。

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第10题

职位分类的局限性表现在()。

A.适用范围有一定限制

B.程序比较繁杂

C.受员工主观原因的影响可能出现偏差

D.在一定程度上妨碍了人的全面发展和人才流动

E.不确定

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