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[主观题]

有差异就可能引起冲突，以下不是出现冲突的原因的是（)。

A、结构差异

B、个体差异

C、沟通差异

D、信息差异

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发布时间：2023-02-28

更多“有差异就可能引起冲突，以下不是出现冲突的原因的是（)。”相关的问题

第1题

有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）

A.沟通差异

B.信息差异

C.结构差异

D.个体差异

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第2题

解决个人意愿与集体规则冲突的方法有哪些回答正确的是（）

A.面对冲突，我们通常会让个人意愿服从集体的共同要求

B.个人意愿与集体的共同要求之间往往不是完全对立的

C.理解集体要求的合理性，反思个人意愿的合理性和实现的可能性，我们就可能找到解决冲突的平衡点

D.个人意愿与集体的共同要求之间往往不是完全一致的，不是对立的

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第3题

在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生()。

A.角色间冲突

B.角色内冲突

C.个人角色冲突

D.认知冲突

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第4题

以下哪种观点不是对现代冲突的描述（)。

A.有可能增强相互吸引力和内部凝聚力

B.有时会促进竞争，提升业绩

C.冲突可以避免

D.冲突有积极也有消极

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第5题

群体中出现冲突表明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。（)

群体中出现冲突表明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。()

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第6题

一些人的特点使得别人很难与他们合作，背景、教育、经历、培训等等这些因素塑造了每个人具体而独特的

个性特点和价值观。其结果是有的人可能令人感到尖刻、不可信任或陌生，由此而产生的冲突属于下列哪种原因而引起的冲突？

A．沟通差异。

B．结构差异。

C．人格差异。

D．文化差异。

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第7题

小张是班里的学习尖子,可他的朋友却很少。平时,同学们有问题向他请教时,他总是不愿意帮助别人,常说:“你自己想去!”有时还骗同学说:“我也不会。”他经常叫同学的外号,对待同学之间出现的小问题也总是大吵大闹、斤斤计较。为此,同学门都不喜欢和他交往。以下不是造成这一现象的原因的是（）

A.他没有做到尊重他人,不关心他人

B.他对待同学不真诚,过于自私

C.他学习成绩太好,与别的同学们没有共同语言

D.他没有正确处理与同学的冲突

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第8题

项目潜在冲突发生概率值与以下哪几个因素有关（）

A.利益差异

B.成本差异

C.缺乏社交能力

D.有限的资源和时间压力

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第9题

以下不属于冲突的背景根源的是（)

A.广泛的社会不平等

B.客观的利益差异

C.劳动力市场状况

D.工作本身的属性

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第10题

以下属于冲突的背景根源的是（）。

A.异化的合法化

B.客观的利益差异

C.雇佣关系的本质

D.工作本身的属性

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第11题

由于工程项目各参与主体各自优势不同、信息来源不同，导致信息不对称，从而引发彼此之间的信息差异。由于所掌握的信息不同，对同事务的看法、认识就会不同，冲突也就不可避免，这是引起中突的哪个因素()

A.利益不一致

B.信任缺失

C.资源稀缺

D.信息不对称

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