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[主观题]
群体中出现冲突表明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。（)
群体中出现冲突表明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。()
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群体中出现冲突表明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。()
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第1题
A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作，必然会将各自的文化带入这个工作环境之中，冲突在所难免。
B.跨文化管理不仅是必要的，而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。
C.跨文化管理没有必要，因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。
D.跨文化管理没有规律可循，因为全球文化之间的差异不仅存在，而且是十分巨大的。
第2题
A.群体是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范
B.企业员工行为指的是各类员工在工作岗位上的正式行为
C.员工群体间行为的具体表现是群体压力下的从众效应和社会标准化倾向
D.群体压力是指群体对其成员的一种影响力
E.社会标准化倾向是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下，差异缩小，而趋向于相同的倾向
第8题
以下关于群体规模的叙述中不正确的是 ()
A 群体规模能够影响群体的整体行为
B 研究表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎
C 相对而言，5至7人的群体在执行任务时较有效
D 如果群体的目标是调查事情的真相，那么应该是大群体比小群体更有效
第10题
A.首先维护小群体成员的利益
B.拉帮结派，建立自己的小团体
C.明辨是非，坚持集体主义
D.将自身利益置于集体利益之上
第11题
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②④⑤
