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[主观题]

卡斯特认为,在把个体和组织联系起来的过程中,小群体起着一种()A.制裁的作用B.排斥的作用C.仲裁的

卡斯特认为,在把个体和组织联系起来的过程中,小群体起着一种()

A.制裁的作用

B.排斥的作用

C.仲裁的作用

D.调解的作用

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更多“卡斯特认为,在把个体和组织联系起来的过程中,小群体起着一种()A.制裁的作用B.排斥的作用C.仲裁的”相关的问题

第1题

卡斯特认为,主要可以从两方面看待影响组织的环境系统,即社会(一般)环境和()A.工作(特殊)环境B.生

卡斯特认为,主要可以从两方面看待影响组织的环境系统,即社会(一般)环境和 ()

A.工作(特殊)环境

B.生活(多重)环境

C.起居(特别)环境

D.工作(具体)环境

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第2题

皮亚杰认为,发展就是个体在与环境不断的相互作用中的一种建构过程。把外界元素整合到一个正在形成或已经形成的心理结构中,被皮亚杰称为()。

A.同化

B.顺应

C.平衡

D.图式

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第3题

卡斯特认为,向组织的各个组成部分委派职责并建立控制机制的基础是确立()A.成员规模B.职权结构C.

卡斯特认为,向组织的各个组成部分委派职责并建立控制机制的基础是确立()

A.成员规模

B.职权结构

C.组织性质

D.程序规范

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第4题

卡斯特认为,一个组织目标的确定往往要受到三个方面力量的影响,这三个方面不包括()A.社会环境B.组

卡斯特认为,一个组织目标的确定往往要受到三个方面力量的影响,这三个方面不包括()

A.社会环境

B.组织本身

C.过往的历史

D.组织成员内部

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第5题

美国管理科学家卡斯特认为,组织的变革应分为以下环节:()。

A.回顾和反省

B.觉察和分析问题

C.提出解决问题的方案,实行变革

D.根据实施效果进行反馈

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第6题

信息主义、全球化、网络化产生的牢固联接就是网络社会结构,根据卡斯特的观点,这个结构的权力中心是掌握了这个牢固联结“开关”的()。

A.个体

B.组织

C.社会运动

D.民族国家

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第7题

从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是()。

A.勒温程序

B.克利程序

C.卡斯特程序

D.罗西程序

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第8题

所有的工作分析方法,在最后的结果中,都会形成一个与工作有着密切联系的个体特征清单。下面哪些是有关如何选取KSAO特征的要求()?

A.把任务与工作因素联系起来

B.分析其对工作的重要性

C.考虑市场人员供求情况

D.有区分性

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第9题

卡斯特认为组织系统的开放性表现在它与社会超系统之问相互制约并时时进行材料的交换、能源的交换
和()

A.人员的交换

B.信息的交换

C.元素的交换

D.财源的交换

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第10题

卡斯特(custer)认为,从结构层次看,可以把管理系统分为三个层次,这三个层次不包括()

A.交换分系统(subsystem)

B.作业分系统(subsystem)

C.协调分系统(subsystem)

D.战略分系统(subsystem)

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