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[多选题]

员工A为了体现工作业绩吸引意向客户,将公司某活动的客户名单截图分享至微信朋友圈,关于该行为,说法正确的是()

A.未发生客户投诉,也未有负面舆情,不计入违规

B.违反《百度直销分公司销售管理制度》,属于严重违规行为

C.违反《职业道德与行为规范》对于公司信息保密要求

D.吸引意向客户前来咨询,可以效仿

答案

BC

更多“员工A为了体现工作业绩吸引意向客户,将公司某活动的客户名单截图分享至微信朋友圈,关于该行为,说法正确的是()”相关的问题

第1题

企业员工福利有利于吸引员工、增强工作满意度、增强企业归属感、降低离职意向。()
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第2题

下列行为中,不符合基金从业人员职业道德中诚实守信要求的是()。Ⅰ.在销售基金产品时,为了让客户更深入的了解产品,对产品的未来收益进行预测Ⅱ.某只基金产品近期投资业绩良好,从业人员截取了这段时间的收益表现数据向客户宣传推介Ⅲ.基金销售人员分发的基金宣传推介材料应全面、准确,可根据不同类型的客户自行制作或修改Ⅳ.为了更好地服务客户,将公募基金的持仓明细信息告知客户。

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

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第3题

某公司员工利用职务之便,使用工作平台将客户信息及个人信息提供给办信用卡的朋友用于推销使用并从中谋利()

A.信息安全

B.廉政风险

C.舆情社评

D.业绩作假

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第4题

桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业,为了使员工准时上班,实行打卡制度,每天打卡三次,早上
八点半之前打卡一次,中午 12 点至 1:30 之间打卡一次,下午 5:30 之后打卡一次,早上 8:30 至 9:00 之间打卡为迟到,前三次迟到不扣工资,之后依次累加,中午到了而忘记打卡,前三次每次扣 5 元,之后从 30 元依次累加,肖某为本公司员工,由于忘记打卡而导致扣掉工资,但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作,却被扣去工资,经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资,引起了员工的不满。

(1)案例忽视了绩效反馈的()功能。

A、绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,是考核公开化,确保考核的公平和公正

B、绩效反馈是提高绩效的保证

C、绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力

D、绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工

(2)上述的案例中,在规定内容中缺少的是:()

A、工作业绩

B、行为表现

C、改进措施

D、新的目标

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第5题

以下关于在跟候选人做职位介绍的过程中,做法正确的是()

A.要用最快的时间将自己掌握的客户信息和职位信息第一时间全部说完,以体现自己的专业度

B.保密职位一定要在初步确定对方意向的前提下,再做深入介绍

C.工作地点务必要和候选人确认好,大城市的地址尽可能说详细一些

D.项目操作前,要先提炼职位卖点

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第6题

为了吸引小微企业客户,银行产品名称需要体现的特征不包括那一项()

A.个性化

B.创新性

C.颠覆性

D.服务性

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第7题

办理华瑞分期,月收入明显不足以支付房租,为了业绩让客户签订合同也是可以的()

A.不对,要真实体现客户的收入情况

B.对,为了业绩啥都可以

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第8题

进行客户意向录入与跟进时,应该注意()

A.录入意向业务的同时必须选择意向达成日期,未录入意向达成日期不作业绩统计

B.需要在意向达成日期前对意向客户进行跟进维护,日期过后未及时维护则归为未维护客户

C.没有时限,只要进行一次意向录入之后就可以完成对该客户的维护工作

D.时限系统自动设定,客户意向跟进要在其设置的时限内及时进行

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第9题

经纪人李月月的客户于先生想买一套两居室,区里有一套精品房源组织集中带看,李月月带于先生参加了该次集中带看,带看后,李先生有意向购买该房源。但此次共有6组客户看了此房,有3组客户有购买意向,于是业主准备涨价。针对这种情况,李月月为了保证此单仍能成交,下列做法中不恰当的是()

A.向于先生体现该房源的稀缺性

B.通过在售房源对比、成交记录对比等向于先生体现该房源的高性价比

C.为了防止于先生对该房失去信心,隐瞒房屋涨价的信息

D.告知于先生购买此房获得的利益,鼓励于先生的购买决心

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第10题

客户意向度分配的意义有哪些()

A.方便管理并跟进客户

B.检视每日工作成果及工作效率

C.判断是否为标准的意向客户

D.为了检验客户资料信息是否正确

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第11题

以下哪一条不符合真实反映业绩()
A.2014年某公司9月实现工抵房销售3565万B.某公司为吸引员工、员工亲属及外部客户缴纳认筹金,提供购物卡、加油卡等作为认筹礼品,共计193万元,收取认筹金1.61亿,并在17-20天内全额退还C.某公司2016年6月集中退房44套、金额4507万元D.某公司与中介公司签订包销合同,去化1.9亿长期库存房源
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