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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护和工资调整机制等专项集体合同。（)
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更多“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护和工资调整机制等专项集体合同。（)”相关的问题
第4题
A.1
B.2
C.3
D.6
第6题
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院令第75号)规定，因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由()按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
A.企业主管部门或者企业
B.安全生产综合管理部门
C.劳动与社会保障部门
D.企业主管部门
第7题
A.《劳动法》是规定劳动者权利的法律
B.劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法
C.劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益
D.市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同
第9题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A.加强劳动保护
B.防止职业危害
C.搞好职业卫生
第10题
A.出现事故与企业无关的说明
B.防止职业危害的事项
C.保障劳动安全的事项
D.为你办理工伤社会保险的事项
第11题
保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，()。
A.应当订立书面劳动合同
B.可以订立书面劳动合同
C.应当订立无固定期限劳动合同
D.应当订立十年以上或者无固定期限劳动合同
