题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
冲突按其性质可分为建设性冲突和破坏性冲突。()
答案
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第1题
A.建设性冲突
B.破坏性冲突
C.非现实性冲突
D.不属于冲突
第3题
A.特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系
B.针对发生的冲突,可以尝试采用特定的方法来解决,以积累相关的经验
C.确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小
D.从定量研究角度出发,冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成
第5题
A.分工过细,易造成部门林立
B.业务事权过于集中,容易形成条条分割
C.行政组织中的工作人员易产生重技术、轻政策,重过程、轻目的的倾向
D.业务性质不清,易产生组织冲突
E.容易造成行业的本位主义
第10题
此题为判断题(对,错)。