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[主观题]

是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神()。A

是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神()。

A.企业的价值观

B.企业定位

C.企业服务理念

D.企业精神

答案
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更多“是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神()。A”相关的问题

第1题

企业的价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值观追求、价值评价标准和所崇尚的精神。此题为判断题(对,错)。
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第2题

下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是()。A.企业愿景只专属于企业高层管理者

下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是()。

A.企业愿景只专属于企业高层管理者

B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分

C.企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由

D.战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面

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第3题

某企业在进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分为若干等级,并对每一因素及其等级予以界定和说明,接着对每一“付酬因素”指派分数及其在该因素各等级间的分配数值;最后,利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()

A.职位分类法

B.职位等级法

C.计点法

D.因素比较法

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第4题

依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:树立法律权威就要使法治原则__到国家与社会每一层次,每一角落。让全体公民 信仰法治,对法律存有敬畏心()

A.深入

B.融入

C.渗透

D.扩大

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第5题

他(罗斯福)说:“从来在美国没有另外一个人比我对资本主义制度的私人企业、私有财产和私人利润有着更坚定的信仰……当这个私人利润和自由企业的制度面临毁灭边沿的时候,是这个政府挽救了它。”这段话说明,推行罗斯福新政的根本目的是()

A.带领美国走出危机困境

B.维护资产阶级的统治

C.维护工人阶级某些利益

D.加强政府对经济调控

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第6题

在宏观环境因素(PEST)中,技术环境是指()。

A.那些制约和影响企业的政治要素和法律系统,以及其运行状态

B.构成企业生存和开展的社会经济状况及国家的经济政策

C.企业所处的社会构造、社会风俗和习惯、信仰和价值观念、行为标准、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素的形成和变动

D.企业所处的环境中的科技要素及与该要素直接相关的各种社会现象的集合

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第7题

下列各项关于分部报告的表述中,正确的有()。

A.企业应当以经营分部为基础确定报告分部

B.企业披露分部信息时无需提供前期比较数据

C.企业披露的报告分部收入总额应当与企业收入总额相衔接

D.企业披露分部信息时应披露每一报告分部的利润总额及其组成项目的信息

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第8题

下列各项关于分部报告的表述中,正确的有()。

A.企业应当以地区分部为基础确定报告分部

B.企业披露分部信息时无需提供前期比较数据

C.企业披露的报告分部收入总额应当与企业收入总额相衔接

D.企业披露分部信息时应披露每一报告分部的利润总额及其组成项目的信息

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第9题

一个创业企业最关乎生死、可以解决所有权问题和根本决策问题的要素是()。

A.治理结构

B.组织架构

C.绩效管理

D.薪酬和激励

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第10题

()是一个国家的最大优势,()是国家间最根本的竞争

A.军事优势、军事竞争

B.经济优势、贸易战

C.政治优势、信仰竞争

D.制度优势、制度竞争

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