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题目内容
（请给出正确答案）
A.情景描述法
B.德尔菲法
C.经验判断法
D.问卷调查法
答案
更多“在寿险公司进行人力资源预测的方法中，（）采取的是这样一种操作步骤：首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划，预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况；然后由人力资源部门对…”相关的问题
第3题
A.问卷调查法
B.人员接替表
C.德尔菲法
D.马尔可夫矩阵分析
第4题
A.人力资源规划
B.战略规划
C.人力资源招聘
D.人力资源管理
第7题
A.经验预测法
B.比率分析法
C.德尔菲法
D.工作负荷法
第10题
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。
A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
