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[多选题]

残保金是指为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的()单位缴纳的资金。

A.机关

B.团体

C.企业

D.事业单位

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更多“残保金是指为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的()单位缴纳的资金。”相关的问题

第1题

对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金或虚假安置残疾人就业等行为的用人单位,将其失信行为记入行业信用记录,对经过行业部门法定程序认定的,纳入公共信用信息目录,共享至浙江省公共信用信息平台。()
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第2题

在残保金政策上,各部门分工说法正确的是()

A.残联负责用人单位安排残疾人就业情况的审核

B.残联负责残保金征缴数额的核定和就业情况的审核

C.财政部门负责对残保金的征收、资金使用情况进行日常监督

D.税务部门依据残联审核的残疾人就业情况,负责残保金征收

E.审计部门依据法律法规开展对就业审核的合规性进行审计、对审计发现的违法犯罪线索,按规定移送有关部门

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第3题

为了更好保障残疾人就业,努力的方向有哪些()

A.残保金优先用于支持残疾人就业,满足相关的培训教育、奖励补贴、就业服务等支出

B.加大对用人单位安排残疾人就业的激励力度

C.鼓励和引导残疾人利用互联网+等形式自主就业创业

D.按规定开展残疾人免费职业技能培训行动,提高残疾人就业稳定性

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第4题

以下关于申报残保金的表述,错误的是()。

A.A企业安置残疾人比例达1.5%,残保金选择零申报

B.B企业在申报残保金之前,先去残联年审

C.C企业如实填写残保金申报表,系统自动减免

D.D企业申报残保金时不需要提供安置残疾人证明材料

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第5题

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位申请减免残保金的最高限额不得超过1年的残保金应缴纳额,申请缓缴的残疾人就业保障金最长期限不得超过()

A.3个月

B.6个月

C.1年

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第6题

某企业招录了一名残疾人就业,但未签订劳动合同,也未按规定为其缴纳社会保险费,在执行残疾人按比例就业年审过程中,该残疾人应当()。

A.按已安排残疾人就业人数计算比例,并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费

B.不计入残疾职工比例,并从保护残疾人劳动权益出发,督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费

C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系

D.以上均不对

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第7题

残联组织对用人单位当年安排的残疾人就业人数进行审核确定,并在年审结束后及时提供给税务部门。税务部门建立残保金定期检查、信息推送机制,对申报不实、少缴纳残保金或未申报缴纳残保金的用人单位及时催报并催(追)缴残保金。()
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第8题

以下关于《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》说法正确的是()

A.因为疫情影响,为了给企业减轻负担,出台了总体方案

B.为更好发挥残保金制度作用,有效有力促进残疾人就业

C.残疾人就业保障金作用发挥不充分等问题日益突出,亟待加以完善

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第9题

以下关于残疾人就业保障金说法不正确的是()。

A.用人单位跨地区招用残疾人的,不计入所安排的残疾人就业人数。

B.职工年平均工资为实发工资。

C.用人单位存续不到一年的,按实际月份计算征收保障金。

D.用人单位存续不到一个月的,不征收残保金。

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第10题

以下说法正确的是()。

A.某某广告打印个体户,应当认定文化事业建设费费种。

B.2016年1月成立,在职职工人数在30(含)人以下的企业,暂免征收残保金。

C.2015年5月成立,在职职工总数30(含)人以下的机关单位,免征残保金。

D.某某广告打印个体户,应当认定残疾人就业保障金费种。

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