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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于绩效指标的信度与效度，以下说法错误的是（)。

A.信度是指测量工具反映被测量对象特征的可靠程度

B.信度是衡量测量工具可靠性和一致性的基本指针

C.评价者信度检验是指标信度检验最主要的部分

D.效度是指测量工具在多大程度上测量到了真正想要测量的特质

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发布时间：2022-10-05

更多“关于绩效指标的信度与效度，以下说法错误的是()。”相关的问题

第1题

下述关于随机误差对测验影响的说法中正确的是__________。

A.影响测验的信度，但不影响效度

B. 影响测验的效度，但不影响信度

C. 影响测验的信度，也影响其效度

D. 对测验的信度、效度均无影响

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第2题

测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程度被称为测试的（)。

A.信度

B.一致性

C.关联度

D.效度

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第3题

关于常见的评价主体误区，以下说法错误的是（)。

A.当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时，就会受到晕轮效应的影响

B.首因效应是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响

C.溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级

D.宽大化倾向是指评价者对评价对象工作业绩的评价过分严格的倾向

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第4题

要使地方政府绩效评估能够最大限度地反映绩效的真实水平，所构建的指标体系需要满足较高的信度和效度。（)

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第5题

测量客观性的指标有（)

A.信度

B.效度

C.难度

D.区分度

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第6题

标杆管理法是在评估中设定经济性、效率性与效益性指标的绩效管理方法。（)

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第7题

（)又称为有效性或正确性，指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度。

A.指标信度

B.重测信度

C.指标效度

D.构思效度

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第8题

（)是指根据测量结果推论变量特征的适切性

A.效度

B.信度

C.标准度

D.区分度

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第9题

指测验的可靠程度，即测验结果的一致性程度，这是（)。

A.效度

B.信度

C.区分度

D.难度

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第10题

（)是指测量工具反映被测量对象特征的可靠程度，或者是测量结果在不同条件下的一致性程度的指标。

A.信度

B.效度

C.标志

D.标度

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第11题

人才测评结果还需进行跟踪调查，总结经验，完善人才测评技术和工具，不断提高信度与效度，改进人才测评服务质量。（)

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