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[判断题]

女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（)

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发布时间：2022-08-01

更多“女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。()”相关的问题

第1题

根据北京市的相关规定:女职工除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假()。

A.15天

B.30天

C.35天

D.45天

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第2题

女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假（含产前、产后休假）98天外，另享受生育奖励假60天。难产的凭医院证明，增加产假15天，多胞胎的每增加一个胎儿，增加产假15天，产假连续计算（）

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第3题

关于产假、陪产假和婚假，下列说法错误的是（）

A.女职工产假及生育假遇法定节假日均可顺延

B.对符合法律规定生育子女的，男方享受配偶陪产假10 天

C.婚假原则上应在领取结婚证之日起12个月内一次性休完，逾期不补

D.女职工哺乳期内，每天给予1 小时哺乳时间

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第4题

劳动法规定女职工生育享受不少于()的产假。

A.三十天

B.六十天

C.八十天

D.九十天

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第5题

女职工生育享受产假，可以按照国家规定享受生育津贴（）

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第6题

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴()。

A.育龄女职工年休假

B.女职工生育享受产假

C.享受计划生育手术休假

D.女职工生育前休探亲假

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第7题

根据《劳动法》的规定，下列关于女工和未成年工的保护中，不符合法律规定的选项有：

A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查

C.对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动

D.女职工生育可以享受100天的产假

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第8题

我国《劳动法》规定女职工生育享受不少于()天的产假

A.90天

B.95天

C.100天

D.110天

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第9题

女性员工正常生育可享受（）天的产假，分为产前假和产后假两部分（员工可根据自己的情况在产前15天内休假，也可在产后一并休假）。除享受国家规定的假期外，增加产假50天

A.58天

B.78天

C.98天

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第10题

女职工享受国家规定的产假，女职工正常生育的给予产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；符合晚育年龄的，增加产假30天；女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠不足3个月的，产假为20天至30天；妊娠3个月以上不满7个月流产、引产的，产假为42天；妊娠满7个月引产的，产假为98天（）

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