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[单选题]

在劳动现场对员工的劳动轮班时间利用情况按时间消耗的顺序进行实地观察、逐项记录的方法是（)。

A.专人劳动日写实

B.工时抽样

C.劳动日写实

D.自我劳动日写实

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发布时间：2022-08-14

更多“在劳动现场对员工的劳动轮班时间利用情况按时间消耗的顺序进行实地观察、逐项记录的方法是()。”相关的问题

第1题

员工在进入生产现场或工作过程中，须根据工作场所职业危害因素的种类、强度和各专业安全管理规定，按照工作场所劳动防护用品佩戴标准要求，正确穿着、佩戴、使用相应的劳动防护用品，并在使用前防护用品进行必要的检查。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

空气浴锻炼的时间可选择有（）。

A.早晨

B.利用工间操时间

C.临睡前

D.在劳动过程中

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第3题

会计核算主要是利用（)对经济活动的数量方面进行核算。A．劳动计量单位B．实物计量单位C．时间计量单

会计核算主要是利用()对经济活动的数量方面进行核算。

A．劳动计量单位

B．实物计量单位

C．时间计量单位

D．货币计量单位

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第4题

使用个人电脑的职员声称得了职业病，并要求相当数额的劳动赔偿金。确定组织在多大程度上应对这种职

业病负责的审计工作底稿应该包括：

A.按每位员工使用的设备类型和使用程度对索赔进行分析；

B.保险公司根据劳动补偿政策所支付的赔偿额的证明；

C.审核证明个人电脑购置的文件；

D.列出在用的所有个人电脑以及被指定使用这些电脑的人员名单。

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第5题

乘务计划的制定一般需要满足以下一个或几个目标：（)。

A.工作强度和休息时间均衡

B.轮班周期最小

C.所需人员最小

D.遵守相关劳动法律

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第6题

员工进入工程现场最基本的劳动保护措施包括：安全帽、工作服以及安全鞋。（)

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第7题

员工在工作期间须按要求统一穿着（），保持服装整洁，按规定佩戴工作证和（）、穿戴劳动防护用品。

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第8题

以下对福利的描述正确的是（)。

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用

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第9题

各单位对职工上岗穿（佩)戴个人劳动防护用品情况要经常进行捡查.对下列哪些行为应视为违章.（)A

各单位对职工上岗穿(佩)戴个人劳动防护用品情况要经常进行捡查.对下列哪些行为应视为违章.()

A：不认真执行管理规定

B：不按要求穿(佩)戴个人劳动防护用品

C：穿(佩)戴超期或功能失效的劳动防护用品者

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第10题

对存在下列哪些情况之一的，公司将给予通根批评，责令限期改正;对造成严重后果的将追究责任。 ()

A.不按规定或者标准配发劳动防护用品的;

B.配发无安全标志的、特种劳动防护用品的或达到报废期限的劳动防护用品的;

C.未按国家规定进行劳动防护用品定期强检的;

D.其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为.

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第11题

王某是甲化工企业的法定代表人，该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了劳动合同。有关部门对甲化工企业现场检查时，发现该企业与张某、李某等人签订的劳动合同中有“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定。根据《安全生产法》《劳动合同法》，关于劳动合同效力及法律责任的说法，错误的是（)。

A.关于“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定无效

B.有关部门有权因上述约定对王某进行罚款

C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款

D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效

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