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[多选题]

乘务计划的制定一般需要满足以下一个或几个目标:()。

A.工作强度和休息时间均衡

B.轮班周期最小

C.所需人员最小

D.遵守相关劳动法律

答案
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更多“乘务计划的制定一般需要满足以下一个或几个目标:()。”相关的问题

第1题

一家大型公司的内部审计部门已为下年度制定了工作计划和预算。该计划包括以下几个方面:所有审计业
务按先后顺序排列的清单,审计职员安排,详细的费用预算,以及每项审计业务的开始日期。以下哪项说明了该项计划的主要缺陷?

A.没有考虑到管理层对特别项目进行审计的要求。

B.实现营业利益的机会被忽略了。

C.没有提供衡量工作的标准和工作的计划结束日期。

D.实施审计所需要的知识、技能和纪律被忽略了。

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第2题

尽管各国的医疗保险制度存在着差异,但它们在一些基本原则上是共同的,这些基本原则有()

A.政府通过税收或社会保险缴费的方式筹集医疗保险基金

B.由社会组织负责医疗保险计划的制定、管理和实施

C.政府向全体公民提供统一标准的医疗保险待遇

D.医疗保险的待遇水平要满足全部的医疗需求

E.被保险人一般被要求到公立医院或国家指定的医院就医

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第3题

绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域,也是绩效反馈面谈当中重要的沟通内容。绩效改进的流程有以下几个阶段,其中,()是绩效改进流程的第一步。

A.绩效分析

B.绩效改进计划的制定

C.绩效改进计划的实施

D.绩效改进计划的评价

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第4题

第四方物流是指()

A.企业通过整合企业内外部的物流资源,制定物流战略和运作计划,组织人员、设施、设备和技术等资源,完成其供、产、销等环节物流活动的运作模式

B.独立于供需双方为客户提供专项或全面的物流系统设计或系统运营的物流服务模式

C.一个供应链的集成商,协调管理组织本身与其他互补性服务商的资源、能力和技术,提供综合的供应链解决方案

D.消除物流过程中的无效和不增值作业,用尽量少的投入满足客户需求,实现客户的最大价值,并获得高效率、高效益的物流

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第5题

以下对于运维通用要求标准中,属于人员能力要求的是

a)供方应建立与运行维护服务相关的人员储备计划和机制,确保有足够的人员,以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求

b)供方应建立与运行维护相关的培训体系或机制,在制定培训时应识别培训要求,并提供及时和有效的培训

c)代言应建立与运行维护服务相关的绩效考核体系或机制,并能够有效组织实施

d)代言异地建立人力资源部门。为从事IT服务相关的人员设置专人专岗

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第6题

以下哪项最能表现项目的特征:()A 需要制定进度计划B需要整合范围、进度和成本C 有确定的期限(

以下哪项最能表现项目的特征:()

A 需要制定进度计划

B需要整合范围、进度和成本

C 有确定的期限(临时性和独特性)

D需要有专门的团队来实施

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第7题

以下属于组织发展目标表述的内容的是()。

A.把握员工需求动向

B.实现因材使用目标

C.有计划进行培育开发

D.满足经营战略重点需要

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第8题

某零售公司在11个城市开设了商店的,目前,公司正计划建设一个网络,以便各商店可以按商品栏目向总
部传输每日销售信息,而商品销售人员则可以根据离其所在地最近的商店现有的货物来满足顾客的定货需要。公司预计,对该网络的应用很快会增加许多,从而在短期内网络就会满负荷或近负荷运输。与该计划有关的严重风险是:

A.网络的应用可能给顾客带来被威胁的感觉;

B.网络运行成本可能没有得到全面预计;

C.销售人员可能不愿意使用该系统;

D.该网络要求应用昂贵的非标准化部件。

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第9题

当()时候,需要制定附加风险应对措施。

A.WBS发生变化

B.成本基准计划发生变化

C.预料之外的风险事件或影响大于预期影响

D.项目计划于更新

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第10题

按照新准则的规定,确认辞退福利而产生的应付职工应酬,应满足的条件包括()。

A.企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议,并即将实施

B.企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议

C.对于自愿接受裁减的建议,接受裁减的职工数量可确定

D.对于自愿接受裁减的建议,接受裁减的职工数量虽不确定,但可预计

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第11题

内部审计师应该为每项业务制定并记录一个计划。计划过程不应包括以下哪项:A.确立业务目标和工

内部审计师应该为每项业务制定并记录一个计划。计划过程不应包括以下哪项:

A.确立业务目标和工作范围;

B.获取有关被审计活动的背景信息;

C.确认充分的信息以实现业务目标;

D.确定如何、何时以及向谁沟通业务结果。

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