能力体系评估的维度包括a) 运维企业的能力体系在运维项目中实施的符合度b) 能力体系在项目中的
能力体系评估的维度包括
a) 运维企业的能力体系在运维项目中实施的符合度
b) 能力体系在项目中的实施效果
c) 运维企业的综合能力表现
d) 运维企业的组织整体能力等级
能力体系评估的维度包括
a) 运维企业的能力体系在运维项目中实施的符合度
b) 能力体系在项目中的实施效果
c) 运维企业的综合能力表现
d) 运维企业的组织整体能力等级
第1题
A.支持VDC监控,提供基于VDC的综合分析评估能力,帮助用户合理使用资源,最终达到提升资源使用率的目的
B.支持资源池监控,可对计算、存储、网络以及大数据资源池进行统一监控和分析,帮助用户高效合理使用资源,发现潜在的风险和问题,并提出改进措施或指导建议
C.支持物理设备监控,可对数据中心服务器、存储以及网络设备等硬件设备进井行统监控管理提供告警、资源、拓扑和性能等全方位监控能力,帮助用户对于硬件问题进行快速定位和故障处理
D.不支持租户应用监控,应用属于用户业务层面,需要用户自行部署相关监控套件进行监控,云平台自身无法支持租户应用监控
第2题
A.分级评估与短板识别
B.需求分析与项目立项
C.应用试点与复制推广
D.系统建设与协调规划
第3题
A.中台建设要通过业务驱动、场景牵引 ,不断推进两级中台技术规范和开发框架统一
B.实现重点业务能力的两级灵活调用,构建两级协同运营体系,助力公司智慧化运营。
C.全面赋能:积极赋能市场营销、内部管理、客户服务和系统运维等重点工作支撑。
D.发挥业务成效,集中实现中台能力沉淀
第4题
A.适用于各类型企业客户构建自有的高标准云平台,提升 IT 资源利用率
B.高可用的分布式云架构,助力企业 T 系统架构转型
C.快速部署、简洁操作、简洁运维
D.使用OpenStack虚拟化技术
第5题
A.elta代表着增量,象征着我们盘点的目的是帮助企业挖掘高潜人才,搭建人才梯队,为企业增加活力
B.代表多维度评估,包括在线测评,线下评估及企业内部管理者评估等
C.L是领导力的含义,意味着我们只对领导力进行评测
D.是加速发展的含义,我们会将盘点结果与51培训体系相结合,为企业及员工提供合理的培养发展建议
第6题
第8题
A.巡检执行情况(计划任务数与执行成功任务数)
B.各巡检链路被检台数与发现故障设备数
C.各类设备巡检排障耗时
D.运维人员到达现场速度统计
第9题
A.加快充换电设施建设
B.推进充电设施互联互通,确保车联网平台接入充电桩超过100万个
C.持续推进公共充电网络布局优化
D.深化智慧车联网平台应用,加快智能运维、精准选址等功能推广
E.按需进行充电桩升级改造,提升服务能力和用户体验