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[多选题]

在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（)

A.工作职责

B.企业概况

C.公司文化

D.基本政策和制度

E.工资福利

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发布时间：2022-11-20

更多“在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?()”相关的问题

第1题

新员工培训又称为入职培训、岗前培训等，是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。（)

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第2题

施工企业教育部门的安全职责有（)。

A.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费，并监督其合理使用

B.将安全生产教育列入培训计划

C.按工作需要组织各级员工的安全生产教育

D.做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果

E.组织特殊工种的取证工作

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第3题

属于施工企业劳务管理部门的安全职责的是（)

A.做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果

B.按照有关标准和安全生产要求编制施工组织设计，提出相应的措施

C.建立健全安全生产档案，定期进行统计分析，探索安全生产的规律

D.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费，并监督其合理使用

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第4题

变更前需由岗位负责人对新员工进行岗前培训，新员工岗位实习不得低于（)，在实习期间进行关键环节操作时不得单独进行（如原料奶出场检验、设备清洗等操作)，需配有相应的岗位师傅。

A.五天

B.一周

C.十五天

D.一个月

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第5题

岗前培训的培训对象是（）

A.高级管理人员

B.一线生产人员

C.在职员工

D.新员工

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第6题

新员工、转岗的员工必须进行岗前消防培训（）

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第7题

新员工导向培训中最重要的一环就是（)。

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

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第8题

新员工的岗前培训应包括哪些内容？

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第9题

新员工主要参加入店教育和（)。A.发展培训B.岗前培训C.交叉培训D.在职培训

新员工主要参加入店教育和()。

A.发展培训

B.岗前培训

C.交叉培训

D.在职培训

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第10题

岗前培训是向新员工介绍（)等内容，使其迅速适应环境。

A.企业规章制度

B.企业文化

C.岗位职责

D.管理理论

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第11题

华为把新员工培训称为新员工发展与融入解决方案，简称NEDP（New Employee Development Program)，该方案分为三个阶段，分别是（)。

A.新员工入职引导

B.新员工岗前学习与融入

C.转正考核

D.企业文化培训

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