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[主观题]

泰罗的科学管理()A.注重为社会服务的道德观念B.注重对效率标准的追求C.注重外在因素对组织的影响

泰罗的科学管理()

A.注重为社会服务的道德观念

B.注重对效率标准的追求

C.注重外在因素对组织的影响

D.注重人际之间的互动

答案
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更多“泰罗的科学管理()A.注重为社会服务的道德观念B.注重对效率标准的追求C.注重外在因素对组织的影响”相关的问题

第1题

下面的若干表述中哪一条不是对泰罗的科学管理理论批评性表述?()

A.科学管理理论对职工的社会方面和心理方面的动机重视 不够

B.科学管理理论对工人较高层次的需要重视不够

C.科学管理理论没有重视对任务和工作和研究

D.科学管理理论忽视了工人参与决策的能力

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第2题

科学管理理论的创始人是A.韦伯B.泰罗C.法约尔D.威尔逊

科学管理理论的创始人是

A.韦伯

B.泰罗

C.法约尔

D.威尔逊

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第3题

被称为“科学管理之父”的管理学家是()

A.泰罗

B.韦伯

C.法约尔

D.厄威克

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第4题

最先提出科学管理理论的代表人物是( )。

A.法约尔

B.韦伯

C.甘特

D.泰罗

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第5题

梅奥提出的与当时流行的泰罗科学管理思想不同的新观点是()。

A.职工是社会人

B.企业中存在着非正式组织

C.重视人的作用

D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

E.建立完整的组织系统

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第6题

科学管理理论的代表人物主要有()

A.吉尔布雷斯夫妇

B.泰罗

C.约翰费耶维舍

D.甘特

E.罗伯特豪斯

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第7题

泰罗的科学管理思想强调了劳动方法的()A.标准化B.制度化C.规范化D.理论化

泰罗的科学管理思想强调了劳动方法的()

A.标准化

B.制度化

C.规范化

D.理论化

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第8题

泰罗的科学管理理论提出()A.管理的五大职能是:计划、组织、指挥、协调与控制B.实行"差别工资

泰罗的科学管理理论提出()

A.管理的五大职能是:计划、组织、指挥、协调与控制

B.实行"差别工资制"

C.重视调动人的积极性

D通过精神激励提高生产效率

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第9题

泰罗把科学管理下的组织看作是一种()A.互利的交换体系B.独立的封闭系统C.互换的盈利集团D.封闭的

泰罗把科学管理下的组织看作是一种()

A.互利的交换体系

B.独立的封闭系统

C.互换的盈利集团

D.封闭的开放体系

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第10题

泰罗认为,科学管理的中心问题是()。A.开展心理革命B.制定标准定额C.挑选第一流的工人D.提高劳动生

泰罗认为,科学管理的中心问题是()。

A.开展心理革命

B.制定标准定额

C.挑选第一流的工人

D.提高劳动生产效率

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