![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/pc/images/content_title_q.png)
[主观题]
公共部门人力资源在招募与选录过程中,必须遵循哪些原则
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/pc/images/content_title_a.png)
1.能岗匹配原则2.因事择人原则3.德才兼备原则4.公平竞争原则5.信息公开原则6.合法原则
1.能岗匹配原则2.因事择人原则3.德才兼备原则4.公平竞争原则5.信息公开原则6.合法原则
第1题
A.外部环境分析
B.内部环境分析
C.工作分析
D.经济环境分析
第5题
A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的
B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书,通过适当的渠道公布招募信息
C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确
D.在实施招募计划过程中,组织人力资源专员和用人部门都要参与
第9题
A.严格依法进行人事行政管理活动
B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究
C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督
D.建立和完善有关规范公职人员管理的法律、法律体系
第10题
()是人力资源招募中必须遵守的黄金法则,指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配,并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好,职位工作完成得最好。
A.公平竞争原则
B.能岗匹配原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则
第11题