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[单选题]

在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是：()

A.期望理论

B.波特一劳勒模型理论

C.双因素理论

D.x理论一Y理论

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发布时间：2023-06-16

更多“在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是：（)A.期望理论B.波特一劳勒模型理论C.双”相关的问题

第1题

根据我国会计法的规定，在下列有关内部监督的表述中，不符合法律规定的是（)。A．监督的主体是本单位

根据我国会计法的规定，在下列有关内部监督的表述中，不符合法律规定的是()。

A．监督的主体是本单位的单位负责人和会计机构

B．对违反《会计法》的会计事项，会计机构和会计人员有权拒绝办理

C．会计机构、会计人员发现账实不符合的，如果有权自行纠正，应当及时处理

D．内部会计监督的对象是本单位的经济活动

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第2题

在下列有关于计算机系统硬件的说法中，正确的有（）

A.CPU主要有运算器、控制器和寄存器组成

B.当关闭计算机电源后，RAM中的程序和数据就消失了

C.软盘驱动器和硬盘既属于输入设备，又属于输出设备

D.软盘和硬盘上的数据均可由CPU直接存取

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第3题

个体根据社会标准对自己的行为进行自我奖励。这种强化属于（）。

A.直接强化

B.替代强化

C.自我强化

D.激励强化

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第4题

亚当斯的公平理论属于()。

A.内容型激励理论

B.综合型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.过程型激励理论

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第5题

关于马斯洛需要层次理论的说法，错误的是（）。

A.下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要

B.人都有这五个层次的需要，只是在不同时期表现出需要的强烈程度不同

C.未被满足的需要是行为的主要激励源，已基本满足的需要同样具有激励作用

D.下面三个层次为基本需要，上面两个层次为高级需要

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第6题

马斯洛的需要层次理论属于()

A.内容型激励理论

B.行为改造理论

C.过程型理论

D.成就激励理论

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第7题

斯金纳的强化理论属于（）

A.行为改造型激励理论

B.综合性激励理论

C.过程性激励理论

D.内容性激励理论

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第8题

期望激励理论属于哪种类型的激励理论？()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合激励理论

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第9题

下列属于行为改造型激励理论的是（)。

A.期望理论

B.ERG理论

C.归因理论

D.成就需要理论

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第10题

以下命题正确的是()

A.奥德费ERG理论属于工具型激励理论

B.赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论

C.行为学派的强化理论属于过程型激励理论

D.马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论

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第11题

下列说法不正确的是（）

A．弗鲁姆的理论被称为期望理论B．自我实现属于内在报酬C．良好的工作环境属于外在报酬D．外在报酬被认为能够更好地激励员工E．内在报酬是那些可通过实现个人需要而享有的回报，比如尊严和个人的成长；外在报酬是指由组织提供的、超出个体控制范围的报酬，比如工资、晋升和好的工作条件。而内在报酬被认为能够更好地激励员工，D选项说法不正确

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