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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

修订后的快递激励方案中的月度达成奖的开始日期为（）

A.5月1日

B.4月1日

C.1月1日

D.5月11日

答案

A、5月1日

发布时间：2023-04-14

更多“修订后的快递激励方案中的月度达成奖的开始日期为（）”相关的问题

第1题

激励方案中的奖金包含哪些（）

A.月度争先奖

B.办事处团队提成奖

C.专项奖金

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第2题

以下关于商业销售激励方案高端高价客户引入激励中全货机的描述错误的是（）

A.日均单量达成前二名，战区指标达成率60%以上，可获得2000元/人

B.完成率最高战区负责人绩效可优先评A

C.商业月度最后一名销售绩效评C，项目指标达成率50%免处罚

D.只要是前二名都可以马上获得奖励

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第3题

以下关于首付担保业务激励方案描述正确的是（）

A.开单且出担保函的，奖500元

B.开单且出担保函的，奖500贝壳币

C.开单且出担保函的，奖300元

D.开单且出担保函的，当月前30笔给500元，31笔开始300元，51笔开始200元

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第4题

关于激励方案细则，以下那一条是不对的（）

A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励

B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金

C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核

D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格

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第5题

超越拼搏奖中，【激励金额】是按照考核月来进行数据计算（例如8月的指标达成率的取数范围是7月26日-8月25日的成绩）（）

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第6题

月度争先奖中个人（非办事处）达成率低于，无资格获牌；低于，无资格获金牌（）

A.保底线；签约线

B.保底线；卓越线

C.签约线；卓越线

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第7题

根据开单奖，月度累计销售，最快达成3万米的销售单独奖励多少元（）

A.2000元

B.3000元

C.20000元

D.30000元

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第8题

聘才业务经理超额达成奖为直辖部月度实际达成FYC超出当月直辖部FYC标准的20%，业务经理直辖组达成业务主任固定津贴发放条件的，直辖组超额部分可计提30%的直辖组超额达成奖励（）

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第9题

请计算英才小泰的收入（）条件:小泰入司后，成功定级为英才，努力学习产品，邀约活动，每个月均成交1件幸福有约（20*10）公式如下:首佣:保费*提奖比例（10年期年金20%）第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例（10年期年金4%）*13个月继续率系数（新人继续率系数一般120%）月度奖:当月达成的FYC*对应系数（FYC大于等于25000，系数为35%）年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数（当年年均FYC大于等于10000，系数为10%;新人的继续率系数一般为110%）

A.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖5.3万

B.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

C.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

D.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖7.92万

E.不会算（我是小憨憨）

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第10题

领SHOW计划特训营方案中，获得阶段推动奖的前提条件是（）

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人且营员达成举绩标准

D.每月新增有效3人及以上