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[单选题]

李先生是国家电网正式编制的中层管理人员，名下有一套按揭房，每月打卡工资5400元，有张1.4万元的信用卡，请问李先生最适合公司哪种产品方案（）

A.公务员方案

B.精英方案

C.公积金方案

D.微粒方案

答案

B、精英方案

发布时间：2023-07-24

更多“李先生是国家电网正式编制的中层管理人员，名下有一套按揭房，每月打卡工资5400元，有张1.4万元的信用卡，请问李先生最适合公司哪种产品方案（）”相关的问题

第1题

组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.中层管理者

D.所有管理者

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第2题

甲公司为上市公司，2×17年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2×18年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×22年12月31日之前行使完毕。2×17年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2×18年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2×20年12月31日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。不考虑其他因素，则甲公司这项股份支付协议的授予日为()。

A.2×17年9月10日

B.2×17年11月30日

C.2×18年1月1日

D.2×20年12月31日

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第3题

甲公司为上市公司，2017年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。2017年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2018年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2021年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为()。

A.2017年11月30日至2020年12月31日

B.2018年1月1日至2020年12月31日

C.2018年1月1日至2021年1月5日

D.2017年11月30日至2021年1月5日

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第4题

国网安质部会同国网信通部启动了通信安全工作规程编制工作，历经长时间研讨、座谈、征求意见、协调，于()正式印发了《国家电网公司电力安全工作规程(电力通信部分)(试行)》(国家电网安质〔2018〕396号)。

A.2018年5月4日

B.2018年6月4日

C.2018年5月15日

D.2018年6月1日

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第5题

李先生今年35岁，是一家大型企业的中层领导。他有一个孩子正在上小学，家里父母已上了年纪，但身体还算健康。李先生想贷款买一套面积大些的住房，以便改善家人的居住条件。说明本案例分析要点。

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第6题

李先生33岁,公司中层领导,年收入10万元(税后);李太太30岁,企业出纳年收入5万元(税后),两人都有

李先生33岁,公司中层领导,年收入10万元（税后);李太太30岁,企业出纳年收入5万元（税后),两人都有

社保;女儿3岁,正上幼儿园。李先生夫妻都是职场人士,收入处于中等水平,相对稳定,但工作压力大,虽然没有什么大的疾病,但身体总处于都市人常见的亚健康状态。要求:(1)分析李先生家庭的优先被保险人;(2)确定优先被保险人所购买的人寿险及意外险的保额及保费。(计算结果保留到小数点后两位,整数取整,四舍五入)

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第7题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，各级单位中层及以上干部不参加优秀人才()评选。

A.首席专家除外

B.首席工程师除外

C.首席技师除外

D.首席科学家除外

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第8题

李风先生是一位35岁的国企中层领导，家庭年总收人在25万元以上，他一直比较重视投资理财的重要性，

经过一段时间的投资摸索，目前的金融投资资产中共持有股票35万元，股票型基金15万元，企业债券与国债30万元。由于投资过程中的经验和教训，李先生更加意识到专业性的重要，但苦于没有时间和精力来进行深入研究，于是邀请了助理理财规划师为其进行科学的投资计划。

根据李先生现有的资产组合来分析他的投资偏好类型，可以得出李先生属于()的投资者。