第1题
A.S1
B.S2
C.S3
D.S4
第2题
A.劳动合同文本中约定,小美在该企业工作三年内不得怀孕,否则企业有权单方解除劳动合同。
B.劳动合同中约定,公司按照规定为其缴纳社会保险和住房公积金,个人承担的部分由公司从工资中代为扣除。
C.双方约定试用期2个月,且试用期期间的工资与转正之后相同。
D.书面劳动合同签订完毕之后,应当交付小美的一份,由该企业人事部代为保管。
第3题
工作和生活方面均获得了保障。由于工作较忙,他很少和朋友联系,有时候会感到较为孤独、最近他作为某项目小组成员,与大家一起奋战三个月,成功地开发了一套系统软件,圆满地完成了公司交办的任务,公司领导对此十分满意,李伟得到了重奖,领到了一笔丰厚的奖金,工作的积极性更高了。不久后的一次同事闲聊中,李伟得知项目组其他成员的奖金也基本与他的相同,他的心情由此发生了变化,工作的热情受到了很大影响,积极性骤然下降。
问题:
(1)依据需要层次理论对李伟的需要进行分析。
(2)依据公平理论对李伟领取奖金后的表现做出解释。
第4题
A.小李大学毕业和四个同学一起投资开了一家火锅店
B.小张在大学期间开发了一款手机APP小程序,并把它卖给了一家互联网运营公司。
C.小王利用课余时间兼职给一位初中生补习英语,并收取一定的报酬。
D.小黄观察到每到学期末,同学们回家去火车站很不方便,就策划组织了在学期末与旅行社合作包车回家,并与旅行社签订了合同,营业额进行分成。
第5题
A.甲公司与小李之间存在劳动合同关系
B.甲公司可将小李再派遣到其他用人单位
C.乙公司可向小李收取劳务中介费
D.乙公司应向小李按月支付劳动报酬
第6题
第7题
A.9
B.10
C.11
D.12
第8题
A.3月5日
B.3月1日
C.4月1日
D.4月15日
第9题
的编制,于是在9月底编制月报时让李文华也编制一份资产负债表、利润表和所有者权益变动表。第一遍小李编制的资产负债表不平,第二遍平衡了,但是与经理编制的资产负债表总额相差十多万元,利润表的净利润与经理编制的利润表差几万元。经理问她怎么编制的,她说资产负债表项目是根据总分类账户的余额填制的,利润表项目是根据损益科目发生额直接填列的。你认为李文华可能在什么地方出了差错?并根据以下公司期末账户余额和本期发生额正确编制公司的资产负债表、利润表和所有者权益变动表。
1.你认为李文华可能在什么地方出了差错?
2.公司的资产负债表、利润表和所有者权益变动表
第11题
A.小王与公司之间于2016年7月正式建立劳动关系
B.小王与公司试用期期限和工资约定合法
C.在试用期小王可以随时解除与公司之间的劳动关系
D.公司在合同期间有权单方面对小王工作岗位作出调整