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题目内容
（请给出正确答案）
A.建立培训师体系、课程库、课程资料档案等
B.提出各部门的培训需求
C.推动正确的培训观念,激发、参与和提升培训绩效改善
D.向各层管理者、员工传达企业的年度经营目标,提出公司对于人才的期待和要求
答案
AC
更多“从培训需调查求到培训效果评估整个过程,人力资源部门都处于组织管理的角色。以下关于在培训管理过程中,人力资源部门的职责描述恰当的是（）”相关的问题
第1题
A、柯式评估模型
B、CIPP模型
C、问卷法
D、测试法
第3题
A.前者是对培训完毕后一段时间的评估，后者是对目前学习的评估
B.前者是对培训中的评估，后者是对目前学习的评估
C.前者是对目前学习的评估，后者是对培训过程中的评估
D.前者是对目前学习的评估，后者是对培训完毕后一段时间的评估
第5题
A.通过跟踪参加培训人员在项目中实际应用情况进行培训效果评估
B.培训结束后进行现场测试，通过测试成绩进行评估
C.培训内容与参培人员本职工作的相关性
D.通过问卷了解参加培训人员对整个培训内容的掌握程度进行效果评估。
第8题
A.培训效果评估体系
B.培训需求调查体系
C.培训行政支持体系
D.培训资格审查体系
第10题
A.持续改进
B.评估
C.摸底
D.调查
第11题
A.教育培训
B.资源协调
C.风险评估
D.应急资源调查
