题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于轮岗期限，以下说法正确的是（）
A.营业室经理轮岗期限不超过2年
B.柜员轮岗期限不超过1年
C.分行运营管理部从事账务操作交易、票据实物管理的人员，轮岗期限不超过3年
D.其他需轮岗的运营人员，轮岗期限不超过5年
答案
ABCD
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A.营业室经理轮岗期限不超过2年
B.柜员轮岗期限不超过1年
C.分行运营管理部从事账务操作交易、票据实物管理的人员，轮岗期限不超过3年
D.其他需轮岗的运营人员，轮岗期限不超过5年
答案
ABCD
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第1题
A.营运主管在同一营业网点任职连续满三年，原则上必须进行跨网点轮岗
B.离开原岗位不得低于半年
C.轮岗方式可采取在委派行辖内网点交流、跨委派行交流（跨委派行交流由共同上级行负责人事工作的部门组织实施）
D.同一营业网点的营运主管和网点负责人在轮岗时不能同时同向进行
第2题
A.工资按实际出勤天数计算，即上一天班给一天工资
B.轮岗轮休期间，按轮休或事假由部门负责人确认为准
C.期间请事假，取消生活费天数发放
D.轮岗轮休期间，想上班就上班，休息就休息，不用跟部门负责人提前请示
第3题
A.新员工入职一个月内必须接受廉洁导入教育培训
B.都级以下人员每年至少接受一次廉洁培训，不少于2个课时
C.轮岗至重点廉洁岗位，无需进行廉洁教育
D.晋升至班组长、科长、都长等层级需要接受廉洁教育
第4题
A.出现离职或者轮岗，无需做好工作交接
B.质量保函有效期短于合同规定质保期
C.合同和补充协议中应明确，若质保期延长，则出口方有义务相应延长质量保函期限
D.支付预付款时，对方未开具预付款保函
第5题
A.会计条线新增员工或进行人员机构、岗位调整，总行、各分行在接收到人力资源部通知两个工作日之内，应及时在会计运营管理平台做相应的新增员工、岗位调整、岗位注销等操作
B.各分行应每月初5个工作日之内，通过轮岗提醒交易查询即将轮岗到期的员工信息，提前安排轮岗工作
C.全行上线之后组织的会计人员岗位资格考试，参加考试人员的成绩应按考核组织层级，由柜员自己手工在运营管理平台维护
D.各分行应在每季度结束前5个工作日之内，检查辖内所有会计条线人员信息，查看系统中的人员机构、岗位、持证等信息是否全部更新完毕
第6题
A.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分
C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过12分
D.员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应连续累计，不随岗位变动而重新累计
