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[判断题]

溢达承诺严禁以性別、种族、宗教、年龄、残疾、性取向、国籍、政治观点、社会或民 族背景为理由,在包括招聘、薪酬、晋升、纪律、解雇或退休等任何雇佣范畴 上歧视任何员工()

答案

更多“溢达承诺严禁以性別、种族、宗教、年龄、残疾、性取向、国籍、政治观点、社会或民 族背景为理由,在包括招聘、薪酬、晋升、纪律、解雇或退休等任何雇佣范畴 上歧视任何员工()”相关的问题

第1题

下列选项中,关于编写工作说明书注意事项的说法,错误的是()。

A.在编写工作描述时,语言应尽量具体、简明,避免使用模糊性动词

B.在编写职位规范时,应根据现有任职者的特征编写

C.工作规范的用语应严禁种族、宗教、性别、年龄等方面的歧视

D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

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第2题

下列选项中不属于BIM技术员应具备的职业道德规范的为()。

A.以国家现行法律,法规和规章制度规范个人行为,承担自身行为的责任

B.处理好职业关系,没有种族,宗教,性别,年龄,国籍或残疾等歧视与偏见

C.树立客户至上的工作态度

D.项目进度高于一切,工期紧张时可降低模型成果质量

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第3题

保护个人隐私旨在保护个人信息,这些信息仅包括姓名、联系方式、就业和财产信息、年龄、国籍,至于种族或者民族、宗教或哲学信仰、健康或性取向等,则不在保护之内()
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第4题

溢达承诺每位员工在完成日常工作后,都有权利获得相应的薪酬,能满足其基本需求,并带来一些自由支配收入。 管理层必须以不低于当地法定最低工资或相关行业一般工资作为工资发放标准,并提供法律规定的福利和待遇()
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第5题

—个人能否进入催眠状态,取决于()

A.受暗示性

B.年龄

C.意志

D.性別

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第6题

以下不符合,“平等友好,客观公正”的含义是()

A.生殖健康咨询人员在咨询的时候应该尽最大可能帮助服务对象,甚至可以在超出自己能力胜任的范围外提供服务

B.是针对咨询人员提出的伦理标准,要求咨询师公正、平等、尊重地对待每个成员

C.咨询中,应避免有关种族、道德,性别、宗教取向、年龄等因素的偏见

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第7题

非政府行为的恐怖主义形式有:

A.以民族、种族、宗教为背景的恐怖主义

B.黑社会、黑手党、国际贩毒集团搞的恐怖主义

C.邪教性质的恐怖主义

D.以上都是

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第8题

阶级/名门/富人区/上流()

A.《广告法》第九条:广告不得有下列情形:(九)含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容

B.《广告法》第九条:广告不得有下列情形:(九)含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容;如不含有则可以

C.确定为高档小区则可以使用

D.以上说法都不对

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第9题

关于输卵管癌,下列错误的是()

A.超声显示肿物形态多为腊肠形或梨形

B.以单侧多见

C.多见于生育年龄妇女

D.肿物呈混合性或偏实性回声

E.多以阴道溢液为主诉

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第10题

溢达承诺采取并贯彻尊重员工的雇佣规定和条件,并依照国家和国际劳动及社会保障法规保障员工的基本权益()
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第11题

关于自身免疫病诱发因素的错误说法是()

A.外伤不能引发自身免疫病

B.自身免疫病具有遗传倾向

C.性別和年龄与自身免疫病相关

D.某些药物可引起自身免疫病的发生

E.病原体感染可诱发自身免疫病

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