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题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资本是一种非物质资本
B.人力资本是经济资本中的核心资本以
C.与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗
D.劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用
E.劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化
答案
ABE
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第1题
A.人力资本是一种通过投资于已有人力资源而形成的、以复杂劳动力为载体的可变资本
B.人力资本的核心是对资本进行开发和利用
C.人、财、物的因素在该模式中占极为重要的地位
D.该模式的运行与操作都是围绕财力为中心运行的
第2题
A.人力资本理论不是工资决定理论
B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D.工资效益理论认为工资效益决定工资水平的重要依据
E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
第4题
A.对创业者来说，容易产生杠杆效应的资源，主要包括人力资本和社会资本等非物质资源
B.杠杆资源效应就是以尽可能少的付出获取尽可能多的收获
C.创业者在设计共赢机制时，要努力帮助对方扩大收益，而风险则有对方自行处理
D.整合资源需要关注有利益关系的组织或个人，要尽可能多地找到利益相关者
第5题
A.不同家庭的最低劳动力供给价格呈现正态分布
B.家务劳动的存在对劳动力参与具有负向的影响
C.人力资本投资将会对劳动力供给产生负向的影响
D.在其他条件保持不变的情况下，制度劳动时间缩短，劳动力供给增加
E.家庭已就业成员劳动收入的增加对非就业成员的参与将产生负向影响
第6题
A.把发展经济的着力点放在实体经济上，把提高供给体系质量作为主攻方向
B.推动互联网、大数据、人工智能和先进制造业深度融合
C.在低端消费、创新引导、绿色低碳、人力资本服务等领域培养新增长点
D.支持传统产业优化升级，加快发展农业和工业
第7题
A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享
B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊
C.-般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工
D.特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
第8题
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是（）。
A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D.人力资本投资的收益越高，则越有投资价值
第10题
A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况
B.国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得
C.国家不能成为人力资本投资的主体
D.劳动力流动也是一种人力资本投资活动
