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题目内容
（请给出正确答案）
A．职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员
B．职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C．企业应在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应根据职工提供服务的受益对象，分别不同情况确认为成本或费用
D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益
答案
更多“依据企业会计准则的规定，下列有关职工薪酬的表述中，正确的有（)。 A．职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订”相关的问题
第1题
A.营业收入0.30，职工人数0.35，资产总额0.35
B.营业收入0.35，职工薪酬0.30，资产总额0.35
C.职工人数0.35，职工薪酬0.35，资产总额0.30
D.营业收入0.35，职工薪酬0.35，资产总额0.30
第3题
A.企业因销售商品提供售后服务等原因于当期确认了100万元的预计负债
B.企业赊购商品确认了35万元应付账款
C.企业当期确认应支付职工薪酬1000万元，尚未支付
D.税法规定的收入确认时点与会计准则一致，会计上确认预收账款500万元
第4题
A.企业生产车间发生的原材料盘盈，应冲减生产成本中的直接材料费用
B.企业生产过程中发生的燃料和动力费用应先计入制造费用
C.企业直接从事生产人员的职工薪酬均计入生产成本中的直接人工
D.企业生产过程中发生的季节性停工损失应计入营业外支出
E.企业供销部门人员的差旅费应计入期间费用
第5题
A.《推广实施商业健康保险个人所得税政策有关征管问题的公告》
B.《第十九次全国代表大会报告》
C.《企业会计准则第9号——职工薪酬》
D.《健康中国2030规划纲要》
第6题
A.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额
B.应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额
C.为职工提供的非货币性福利及其计算依据
D.依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据
第7题
A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴
B.支付给职工的货币性及非货币性福利
C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿
D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金
第9题
A.新准则没有设置“短期投资跌价准备”科目。转账时，应将该资产减值准备科目的余额转入“利润分配——未分配利润”科目
B.新准则没有设置“待摊费用”科目，也不允许小企业根据需要自行增设相应科目用于日常核算。
C.新准则设置了“本年利润”科目，其核算内容与原制度相同。由于“本年利润”科目年末无余额，不需要进行转账处理
D.新准则未设置“应付职工薪酬”科目，直接沿用原账中的“应付工资”和“应付福利费”科目
第10题
A无形资产达到预定用途前发生的可辨认的初始运作损失
B 运行该无形资产发生的培训费
C 为开发无形资产人员支付的职工薪酬
D 可以资本化的借款费用
E 研发费用
