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[单选题]

从清单中选择相关的行为体现来评估绩效。应使用哪种绩效评估技巧()

A.分类评分

B.比较

C.阐述

D.目标管理(MBO)

E.行为锚定等级量表(BARS)

答案

A、分类评分

更多“从清单中选择相关的行为体现来评估绩效。应使用哪种绩效评估技巧()”相关的问题

第1题

企业安全文化建设,就是要不断的提升人的安全素质,优化安全管理制度和基础条件,营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法中错误的有()

A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现

B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺

C.企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度

D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致

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第2题

将一组员工从最好到最差进行排序。应使用哪种绩效评估技巧()

A.分类评分

B.比较

C.阐述

D.目标管理(MBO)

E.行为锚定等级量表(BARS)

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第3题

以下几种描述中,哪些不属于绩效指标选择不合理的表现()

A.打分容易出现主观偏差

B.评分者不清楚评估标准和打分规范

C.某些行为指标不好衡量

D.关键绩效指标(KPI)不适合其岗位

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第4题

任务清单法TIA具有()的优点

A.信息全面、可靠性高;费用少、分析难度小

B.对行为进行观测,信息准确

C.对培训需求和绩效评估及其有用

D.对工作内容描述彻底

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第5题

某社会工作服务机构总干事每周一主持召开由各部门负责人参加的例会,下列对话中,体现机构运作中的协调的是()。
某社会工作服务机构总干事每周一主持召开由各部门负责人参加的例会,下列对话中,体现机构运作中的协调的是()。

A.“小张,这次采用新绩效评估,是跟各项目组的中期或末期评估相结合,及时明查漏补缺,使项目在第三方评估中得到好成绩。”

B.“小张,这个季度的绩效评估就要开始了,你们要提前跟各项目组说清楚本次绩效评估的新方案”

C.“小王,你们宣传部要配合一下养老项目组的敬老月活动,做好敬老月的相关工作。”

D.“小王,这个月机构准备与人民医院合作开展一项服务,你代表机构去和他们的项目负责人谈谈吧。”

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第6题

以下各项均是对利用问题清单来评估审计风险的批评,除了:A.问题清单在形式上将所有相关因素都

以下各项均是对利用问题清单来评估审计风险的批评,除了:

A.问题清单在形式上将所有相关因素都列在上面从而提供了一种虚假的安全感。

B.不适当地给予表中所有栏目涉及的因素相同的权重。

C.降低了数据收集过程中的一致性。

D.不能对清单上各栏目所获得的合理推断或健全经验进行转化解释。

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第7题

关于影响管理伦理的结构变量,下列说法中正确的是()。

A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生

B.在仅根据手段来评估绩效的地万,伦理标准会降低

C.管理者的行为是个人的事情,对企业的管理伦理没有影响

D.压力越大,越可能降低伦理标准

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第8题

在项目实施中途,采购团队必须评估一个新供应商是否合格,并协商一份更具价格竞争的合同,包含较少的延期处罚,项目经理下一步应该怎么做()

A.审查问题日志中的采购相关问题

B.定义供应商绩效处罚

C.修订采购工作说明书(SOW)

D.修改供方选择标准

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第9题

通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是()。

A.360度评估法

B.行为对照表法

C.行为锚定评价法

D.目标管理评估法

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第10题

()的提出让企业从只关注员工的工作成绩,转变为同时关注员工是否具有能促进高绩效环境的行为。

A.行为绩效

B.周边绩效

C.绩效考核

D.绩效评估

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第11题

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。

A.竞争对手信息

B.财务状况

C.客户满意度

D.内部流程

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