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题目内容
（请给出正确答案）
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.当事人一方延迟履行主要债务
C.在履行期限届满之前，当事人一方以自己的行为表明不履行附随义务
D.当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
E.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务
答案
ADE
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第1题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
E.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
第2题
A.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
B.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳假的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
第3题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
第4题
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
第7题
A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的
B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的
C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的
D.法律、法规、规章制度规定的其他情形
第11题
A.未按照劳动合同约定劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律.法规.的规定,损害劳动都权益的
E.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
F.法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
