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[单选题]
某单位的工资管理软件是属于（）。
A.编辑软件
B.系统软件
C.工具软件
D.应用软件
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A.编辑软件
B.系统软件
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第6题
【背景】某项目资料员使用资料管理软件，进行资料收集整理工作。根据背景资料，回答下列1～4问题。
1、工程资料管理软件安装完成后系统默认以管理员身份admin登录，密码为空。进去后可以修改密码，建立不同的用户，并赋予不同的权限。
A、对
B、错
2、工程资料管理软件技术资料组卷单位包括()。
A、施工单位
B、监理单位
C、建设单位
D、勘察单位
E、设计单位
3、加密文件软件设置了加密文件功能。用户可根据需要对工程项目文件进行加密。点取【文件】菜单，选择()。在弹出的对话框输入密码并确认，完成文件加密。
A、加密文档
B、加密文件
C、加密
D、备份文件
4、每个资料记录是一个文件，可以用本软件打开。方法是()装入表格文件后，还可以修改并保存。
A、文件→导入文档
B、文档→导入文件
C、导入文件
D、新建文件
第9题
A.月度终了,责任单位完成了催收计划的,当月正常计发工资的同时补发以前月缓发部分薪资
B.月度终了15日内,公司催收办公室将收集汇总的各经营单位报送的催收目标完成情况向人力部门提供考核结果,作为绩效缓发依据
C.对于未按要求编报计划和执行情况的,视同未完成催收计划,缓发经营单位负责人月度发放的绩效工资
D.年度终了,应收账款占比作为经营单位负责人工作绩效考核的考核指标之一
第10题
A.单位聘用的员工为本单位提供取得工资的运输服务
B.美国某公司转让专利技术供我国某公司在我国使用
C.法国某酒店向来自我国境内的旅行团提供住宿服务
D.出租车公司向使用本公司自有出租车的出租车司机收取的管理费用
第11题
A.未实行终了的中止
B.实行终了的中止
C.能犯的未遂
D.不能犯的未遂
