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[多选题]

我国的公务员考核制度的具体实施存在着一些突出的问题，主要表现在（)。

A.不同等级的公务员一起考核

B.重视平时考核，忽视年度考核

C.考核过程中出现论资排辈评优秀的现象

D.按比例分配名额

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发布时间：2023-02-18

更多“我国的公务员考核制度的具体实施存在着一些突出的问题，主要表现在（)。”相关的问题

第1题

公司的质量考核制度具体实施时间（）

A.2019.5.6

B.2019.5.8

C.2020.5.6

D.2020.5

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第2题

考核制度，是对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，但重点是（)

A.才能高低

B. 廉政程度

C. 工作实绩

D. 道德水准

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第3题

我国倡导并推行的“一带一路”战略与美国当初实施的马歇尔计划实际上存在着本质区别有（)。A设计构

我国倡导并推行的“一带一路”战略与美国当初实施的马歇尔计划实际上存在着本质区别有()。

A设计构想不同

B根本目的不同

C参与方式

D参与国所处地位不同

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第4题

我国公务员保险制度尚在逐步建立之中，目前已经初步建立和实施的只有基本医疗保险制度和生育保险制度。()

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第5题

尽管各国的医疗保险制度存在着差异，但它们在一些基本原则上是共同的，这些基本原则有()

A.政府通过税收或社会保险缴费的方式筹集医疗保险基金

B.由社会组织负责医疗保险计划的制定、管理和实施

C.政府向全体公民提供统一标准的医疗保险待遇

D.医疗保险的待遇水平要满足全部的医疗需求

E.被保险人一般被要求到公立医院或国家指定的医院就医

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第6题

构成单位违反治安管理中地直接责任人员，应当符合以下（）条件

A.必须是单位地负责人

B.必须是亲自实施了具体单位违反治安管理行为地人员

C.对自己所实施地单位违反治安管理行为地事实情况在主观上存在着故意

D.在单位违反治安管理行为地实施过程中起着重要作用地人员

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第7题

在实施司法权的过程中，各国司法机关都遵循着一些共同的司法原则，具体包括（）。

A.平等保护

B.程序公正

C.公平正义

D.司法独立

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第8题

自公务员法实施以来，我国所有公务员一直按综合管理类进行管理，这种“大一统”的管理方式带来的问题有()。

A.官员培训的针对性不强

B.职业发展通道单一

C.管理针对性不强

D.基层压职压级

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第9题

对于企业的一些重要的经营项目的决策一定要进行可行性分析，这是基本的要求，在对可行性分析的工作思路上，张经理认为，可行性分析要从项目的不可行分析上入手，王经理则认为，可行性分析的大部分工作就是分析其可行性，在可行性分析的初级阶段千万不能引导大家思考项目的不可行性。你认为以下四种判断中哪一种判断是正确的？（）

A.张经理主持分析的项目在实施的过程中风险一定更小些。

B.张经理和王经理在工作思路存在着差异，但不存在着本质性的差异。

C.重大决策应采用张经理的工作思路，对一般性决策则应采用正确的工作思路。

D.王经理的工作思路不符合科学的决策过程要求。

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第10题

通过对犯罪人适用刑罚，使得刑法的规定从抽象变成具体，从而使得社会上一些有犯罪倾向的人不敢实施犯罪，这体现了刑罚具有（）。

A.剥夺功能

B.教育功能

C.威慑功能

D.惩罚功能

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