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[主观题]

劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当

场交付当事人；当事人不在场的，人力资源和社会保障行政部门应当在（）日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将上述文书送达当事人。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

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发布时间：2023-02-27

更多“劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当”相关的问题

第1题

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施（）

A.进入用人单位的劳动场所进行检查

B.就调查、检查事项询问有关人员

C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书

D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

E.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

F.法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施

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第2题

劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。（)

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第3题

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施()。

A.劳动保障监察活动

B.劳动保障督察活动

C.劳动保障检查活动

D.劳动保障检察活动

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第4题

着重调解是劳动保障监察基本原则（)

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第5题

根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为( )

A.劳动者

B.工会

C.用人单位

D.劳动保障行政部门

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第6题

劳动保障监察的方式有（）。

A.主动监察

B.投诉举报

C.全员监察

D.整体监察

E.特别监察

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第7题

对进行劳动保障监察，适用劳动保障监察条例或依照本条例执行（）

A.企业

B.个体工商户

C.职业介绍机构

D.职业技能培训机构

E.职业技能考核鉴定机构

F.个人

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第8题

劳动保障监察员实施监察时，下列作法符合法律规定的是（）。

A.进入用人位时，着便装进行秘密监察

B.保守在劳动保障监察时知悉的用人位的商业秘密

C.主办劳动保障监察员独自一人进行调查

D.劳动保障监察员的近亲属举报其所在用人位对其存在违法行为时，自己主动要求承办该案

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第9题

实施劳动保障监察，坚持与相结合，接受社会监督（）

A.法律

B.法规

C.教育

D.处罚

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第10题

劳动保障监察遵循、、、的原则（）

A.公正

B.公开

C.高效

D.便民

E.公平

F.严谨

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第11题

1994年颁布的落实劳动保障法律法规，规范劳动关系双方权利和义务的重要载体的法律是（）。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动保障监察案例》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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