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题目内容
（请给出正确答案）
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
答案
D、有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
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第3题
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
第5题
A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案
B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案
C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案
D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案
第7题
A.新人可通过自己单独摸索实验方法后即可独立进行实验
B.仪器设备一般不用维护保养，不能使用或报警后让厂家售后维修即可
C.仪器使用无需每次登记
D.对报警并未造成停机的仪器故障需分析故障影响检测结果的可能性，并向实验室主管上报故障情况，安排专业人员检修和维护设备
E.A+B+C+D
第8题
A.2000+的新保
B.2000底薪
C.20%加佣
D.700元学习津贴
第9题
A.防止试验电压范围内的跨步电压对人体的危害
B.防止电流通过人体与大地之间构成通路，对人体造成电击伤害
C.鞋内有钢板可以防止重物砸脚
D.以上说法都不正确
第10题
A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数
B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数
C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数
D.以上均不对
