我们要清醒地认识到公司在一些领域仍然存在管理漏洞、问题隐患和腐败风险,在作风建设方面仍然存在反弹的苗头,抓好党风廉政建设和反腐败工作“__()
否
否
第1题
()指出,党的十八大以后,我们面临的反腐败斗争形势复杂严峻,一些领域腐败现象易发多发,一些腐败分子一意孤行,仍然没有收手,甚至变本加厉。
A十八届二中全会
B十八届三中全会
C十八届四中全会
D十八届五中全会
E以上均错误
第2题
A.仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情
B.社会主义国家人民民主专政性质
C.坚持党的领导
D.仍然处于发展国家的世界位置
第3题
A.执政考验
B.环境污染考验
C.改革开放考验
D.市场经济考验
E.外部环境考验
第4题
A.④⑤⑥①③②
B.⑤①②⑥③④
C.⑤②①⑥④③
D.⑥②①⑤④③
第5题
A.发展科学技术实际上是有危害的
B.人们对于科学技术的认识已过时
C.妨碍科学发展不应被视为罪状
D.人工智能技术也有可能存在风险
第6题
A.在目前的资金水平上,公司的研究开发部门申请专利的数量比起十年前来要少得多。
B.大部分产业的研究开发部门关心的只是对现有产品进行有利于经销的低成本改进,而不是开发有远大前途的高成本新技术。
C.历史上,只有一些新的主干行业是直接依赖公司研究开发部门获得技术突破的。
D.公司在科学研究和开发的投入与公司每年新的发明专利的数量直接相关。
第7题
A.外部奖赏能建立内部动机
B.惩罚可以建立内在动机
C.惩罚可以削弱外部动机
D.外部奖赏能削弱内部动机
第8题
A.对今天孩子的处境 ,不要自以为是地作是非判断
B.应该认识到能感动今天的孩子的恰恰是从前的内容
C.可以继续用过去的写作经验来写出感动人的作品
D.文学作品中要表达道义 、情感 、智慧和美的力量
第9题
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题()。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到,相对于传统的体力型劳动者而言,知识型员工对()更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时,需要注意:()。
A、对奖励激励采取保密的方式,以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人,在不同的时期也应当采用不同的激励方式
第10题
听力原文: 我和洪是一对要好的朋友。一天,洪很气愤地对我说:“我现在要离开这里,我恨这个公司!”
我说:“我举双于赞成你的抱负!对这种破公司就是要给它点儿颜色看看。不过,你现在离开还不是最好的时机。”
洪奇怪地问:“为什么?”
我说:“如果你现存走,公司的损失并不大。但是如果你趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会遭受到重大的损失,这就会使它非常被动,你就报仇了。”
洪觉得我说得非常在理,于是就努力工作。事如所愿,半年多的努力工作后,洪果然有了许多的忠实客户。
冉见面时,我对洪说:“现在是时机了,要跳赶快行动哦!”
洪却淡淡地笑道:“老总跟我进行了长谈,准备升我做总经理助理,我暂时还没有要离开的扣算。”我高兴地笑了,因为这正是我的初衷。
39.洪为什么要辞职?
40.“我”给洪出的主意是什么?
41.这个故事告诉我们什么?
(39)
A.能力难以发挥
B.与老总合不来
C.自己不被重视
D.工作毫无成绩