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[单选题]

某甲因屡次违反单位规章制度而被领导按规定处以扣减奖金,为报复领导,于一日夜晚带着汽油、火柴等作案工具潜入单位仓库准备放火烧毁单位生产设备,从而使生产不能正常进行,但在其倒洒汽油后准备点燃火柴时,被及时赶到的单位保卫人员抓获。甲的行为成立()。

A.放火罪的犯罪预备

B.放火罪的犯罪未遂

C.放火罪的犯罪既遂(⊙o⊙ )

D.故意毁坏财物罪

答案
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更多“某甲因屡次违反单位规章制度而被领导按规定处以扣减奖金,为报复领导,于一日夜晚带着汽”相关的问题

第1题

某甲因屡次违反单位规章制度而被领导按规定处以扣减奖金,为报复领导,于一日夜晚带着汽油、火柴等作案工具潜入单位仓库准备放火烧毁单位生产设备,从而使生产不能正常进行,但在其倒洒汽油后准备点燃火柴时,被及时赶到的单位保卫人员抓获。甲的行为成立()。

A.防火放火罪的犯罪预备

B.放火防火罪的犯罪未遂

C.放火防火罪的犯罪既遂

D.故意毁坏财物罪

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第2题

专职文员被视为严重违反用工单位规章制度的情形()。

A.因工作需要前往灭火、救援现场或下乡开展防火工作,不服从单位工作安排拒绝执行的;

B.工作、训练及公差勤务中,作风懒散、消极怠工,以病痛为由逃避训练,或者违反管理规定、操作规程和安全规程,被3次批评教育或谈话警告的;

C.迟到、早退10次以上,或擅自离队、旷工或逾假不归超过1天的;

D.不服从工作安排,不服从管理,顶撞领导,在队友之间制造矛盾,拉帮结派,搞小团体,经3次以上批评教育或谈话警告,仍不改正的;

E.违反网络安全使用规定,故意删除、销毁、藏匿、更改档案资料或办公密码的。利用网络恶意传播有损消防救援队伍形象言论的;

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第3题

某甲因行政侵权死亡,有遗产被继承。其亲属乙在甲死亡前,一直由甲赡养。问谁有权请求赔偿()。

A.某甲单位的领导

B.某甲的继承人

C.某甲的兄弟姐妹

D.某乙

E.某甲的父母

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第4题

某厂一焊工,擅自将很长的电源线拖在地面,并通过铁门经反复屡次关门,电源线的绝缘外层被铁门挤破而漏电,一路人因开铁门遭电击,抢救无效死亡。事故原因分析()。

A.电源线不应超过2~3m,严禁拖在地面

B.焊工违反弧焊机使用平安技术要求操作规程

C.焊工缺乏自我保护意识

D.过路人违反平安规程

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第5题

下列权利中,适用诉讼时效的有()。

A.某甲因某乙违反合同而享有的合同义务履行请求权

B.王某因赵某打伤其身体而享有的侵权损害赔偿请求权

C.甲的手表被乙无权占有后甲享有的返还财产请求权

D.李某因无因管理而享有的对刘某的必要费用请求权

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第6题

属于专职消防员严重违反用工单位规章制度的行为()。

A.在灭火救援或执勤战备检查时有3次未跟车出动,或在灭火救援过程中拒绝执行,拖延执行或消极执行指令的;

B.工作、训练及公差勤务中,作风懒散、消极怠工,以病痛为由逃避训练,或者违反管理规定、操作规程和安全规程,被3次批评教育或谈话警告的;

C.擅自离队、逾假不归超过1天,或2次不假外出的;

D.不服从工作安排,不服从管理,顶撞领导,在队友之间制造矛盾,拉帮结派,搞小团体,经3次以上批评教育或谈话警告,仍不改正的;

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第7题

原则上当年不作薪酬调整的包含()

A.根据公司规章制度被认定为存在严重违反公司规定行为的

B.重大事故的直接责任人以及主管领导

C.年度事假累计超出一个月的

D.半年内薪酬已做调整的

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第8题

王某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同,王某认为自己没有违反企业劳动规章制度,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由()承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.仲裁委员

D.劳动者、用人单位

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第9题

根据《劳动合同法》,因严重违反公司规章制度或给公司造成重大损害而导致被辞退者,公司()

A.不支付经济补偿

B.支付经济补偿

C.支付经济赔偿

D.连带经济补偿

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第10题

按照刑法的规定,不得假释的犯罪分子包括()。

A.因抢劫罪被判处有期徒刑15年的某甲

B.因受贿罪被判处10年有期徒刑同时附加剥夺政治权利3年的某乙

C.因贩卖毒品罪被判处无期徒刑的某丙

D.因构成累犯而被从重处罚判处有期徒刑7年的某丁

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第11题

员工某甲利用职务便利,私自截留代理人缴纳押金,设置“小金库”用于日常开支,后被公司检查发现。某甲认识到自己的错误,主动向上级管理部门说明问题,交还并赔偿使用款项。根据该违规行为,下列说法中错误的是()

A.某甲私设小金库行为,按规定可给予直接责任人降级及以上纪律处分

B.某甲主动赔偿违规造成的损失,符合从轻情形,给予降级处分

C.某甲主动向有关部门或领导说明问题,符合减轻情形,可给予记大过处分

D.某甲主动赔偿违规造成的损失,符合减轻情形,给予警告处分

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