M级及以上的候选人应在正式入职前,应通过审计部门在企业联盟信息库中查询结果的审核()
是
是
第2题
A.办理现金收款业务,必须使用计算机打印现金相关凭证,并交客户签字确认,无误后将现金放入尾箱保管
B.办理兑换业务必须先兑入,后兑出
C.柜员换班、出差、休假、轮岗、离职前必须对尾箱中的现金、重要单证、贵金属等实物进行清点,正式轧账后办理交接
D.营业终了,如有超限现金的,应向上级机构缴款,上缴款项必须由柜员及综合柜员双人清点,在腰条上加盖名章
第3题
A.3年,5年
B.5年,10年
C.5年,8年
D.3年,8年
第4题
A.人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工
B.推荐人为被推荐人的上司管理者(包含非直接上司)
C.各子公司总经理、各中心总监级(含副总监级)及以上高层管理员
D.由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人
E.被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程(简历筛选、面试、待通知)
第5题
A.焊接检验人员应具备初中以上的文化程度,其中无损检测人员应按照
B.焊接检验、检测人员的资格证书应在有效期内。持证人员应按照考核合格项目及相应的级别从事检验、检测工作
C.评定检测结果,签署无损检验报告的检验人员必须由Ⅱ级及以上人员担任
D.L/T675的规定参加考核并取得相应的技术资格
E.从事金相、光谱、力学性能检测的人员,应取得相应的资格证书
F.焊接检测、检验人员不少于一年以上的专业工作经验
第9题
A.采取无记名投票方式进行表决。
B.赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的三分之二,方可通过接收预备党员的决议。
C.因故不能到会的有表决权的正式党员在会前提交的对发展对象入党的书面意见,应统计在相应票数内。
D.支部大会讨论两个及以上的发展对象入党时,必须逐个讨论和表决。