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[判断题]

按照公司高技能人才管理实际细则规定，聘任为技师及以上技能等级的人员，已离开原专业（职业工种）生产岗位或转聘到管理或专业技术岗位的，应予以解聘，从次月起，停止执行技能津贴和其他相关待遇（）

答案

是

发布时间：2023-02-21

更多“按照公司高技能人才管理实际细则规定，聘任为技师及以上技能等级的人员，已离开原专业（职业工种）生产岗位或转聘到管理或专业技术岗位的，应予以解聘，从次月起，停止执行技能津贴和其他相关待遇（）”相关的问题

第1题

高技能人才聘任期限一般为()年。

A.2

B. 3

C. 4

D. 5

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第2题

从取得（)职业资格的人员中选拔优秀高技能人才聘任上岗，充分发挥此类人员在解决技术难题、实现安全生产、培养后备人才等方面的重要作用。

A.技师

B.高级技师

C.技师与高级技师

D.首席技师

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第3题

《国家电网公司变电检测管理规定》规定:停电试验计划统一纳入检修计划，按照变电检修管理通用细则执行。（)

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第4题

段场内的消防器材按照分公司（）中明确的责任管理总部、生产公司负责

A.《消防设施、器材管理办法》

B.《属地管理办法》

C.《属地管理细则》

D.《消防安全管理规定》

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第5题

2016年修订的《中国科学院章程》规定，中国科学院实行()的用人制度，面向国内外公开招聘人才并择优录用，实行合同管理。

A.项目聘用

B.岗位聘任

C.单位聘用

D.岗位聘任、项目聘用与流动人员相结合

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第6题

直流五通《国家电网公司直流换流站评价管理规定-直流控制保护系统精益化评价细则》规定，无功控制中判断滤波器正常投入的延时应滤波器开关合闸状态返回的实际时间，避免频繁投切滤波器（）

A.小于

B.大于

C.等于

D.不等于

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第7题

《超高压输电公司设备检修管理细则》规定：工作负责人必须严格按照批准后的检修方案组织开展相关检修工作，不得擅自修改、调整检修方案。（）

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第8题

《超高压输电公司设备检修管理细则》规定：工作负责人必须严格按照批准后的检修方案组织开展相关检修工作，不能擅自修改、调整检修方案。（）

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第9题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定，优秀人才评选与聘任程序中，确定人选程序需要()提出优秀人才人选名单，报本单位人才工作领导小组审查。

A.人力资源部

B.国网技术学院

C.相应专业部门

D.人才工作小组

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第10题

《仪征化纤公司设备及管道保温保冷管理细则》对检测布点进行了规定：设备每30m²，管道30m或不足者应各抽查三处；设备每处应不小于0.5m²，管道每处应不小于4个检查点，每处以（）代表其保温实际质量。

A.最大值

B.最小值

C.平均值

D.随机复测点值

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第11题

公司总部从9月1日开始安排防损专员进行24小时的监督管理，对违反国家法律法规和公司管理规定进行提醒和通报；发现专卖店一次违规行为严格按照《窑鸡王品牌连锁特许加盟店管理细则》进行相关处罚；对故意遮挡监控设备，拒不整改的专卖店，取消当月的供货补贴（）

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