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[单选题]

47《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

答案

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

更多“47《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()”相关的问题

第1题

《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D.国家机会、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其他单位

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第2题

女职工劳动保护特别规定共有()条。

A.12

B.16

C.21

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第3题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()

A.7

B.10

C.15

D.30

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第4题

《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满2周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动()
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第5题

《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入出勤时间()
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第6题

《女职工劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止

A.2010

B.2013

C.2012

D.2016

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第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工

A.书面

B.口头

C.电话

D.微信

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第8题

根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第9题

《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定:在劳动场所,用人单位应当()和()对女职工的性骚扰

A.预防 制止

B.防止 制止

C.减少 预防

D.纵容 预防

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第10题

依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

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第11题

广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法共有()条(不含附录)。

A.12

B.21

C.25

D.28

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