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[判断题]

《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入出勤时间()

答案

更多“《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入出勤时间()”相关的问题

第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退()

A.减少晋升机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动或者聘用合同

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第2题

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

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第3题

下列选项哪些属于《湖南省女职工劳动保护特别规定》明确的“三期”女职工特权()

A.用人单位不得安排经期、孕期、哺乳期女职工做三期禁忌从事的劳动

B.经期需2个小时以上连续站立的女职工可获得工间休息

C.对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的,可在劳动时间内安排适当的休息时间

D.哺乳未满1周岁婴儿的、怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动

E.对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间

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第4题

《女职工劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止

A.2010

B.2013

C.2012

D.2016

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第5题

《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。

A.身体特点

B.性格特点

C.生理特点

D.性别特点

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第6题

下列属于SA8000标准涉及的法律法规的是()

A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》

B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》

C.2007-5-1《残疾人就业条例》

D.2014-8-31《安全生产法》

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第7题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款()
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第8题

女职工劳动保护特别规定共有()条。

A.12

B.16

C.21

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第9题

某矿山企业的如下安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是()。

A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B.对未成年工进行不定期健康检查

C.安排女职工王某从事井下作业

D.安排未成年工进行井下作业

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第10题

广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法共有()条(不含附录)。

A.12

B.21

C.25

D.28

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第11题

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工

A.书面

B.口头

C.电话

D.微信

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