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第1题
《太平人寿保险有限公司内外勤人员个人自媒体信息管理办法》包括（）
A.合法合规原则
B.分层包干负责制原则
C.动态管理原则
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第2题
档案管理员离司或岗位异动时，须对其管理的培太平人寿保险有限公司个险培训档案管理办法（2018版）训档案进行移交（）
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第3题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》的问责程序有（）
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第4题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》里面的量纪原则有哪些（）
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第5题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》里面的问责方式有哪些（）
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第6题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》问责人员更广，问责事项更全，问责操作流程更规范（）
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第7题
太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》规定应当给予经济处分、纪律处分的，有时也可以用提醒谈话、批评教育等方式代替（）
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第8题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才每年参与授课、讲座、培训资源建设等任务不少于()学时。
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第9题
根据《医药代表备案管理办法（试行）》，下列哪些学术推广活动是合规的（）
A.在医疗机构当面与医务人员和药事人员沟通
B.举办学术会议、讲座
C.提供学术资料
D.对医疗机构内设部门直接提供赞助
E.通过互联网或电话会议开展学术沟通
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第10题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才按类别划分为()。
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第11题
根据《华润医疗控股有限公司医院不良事件管理办法》中。规定有（）类不良事件
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题目内容
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